Ella Neff

Ein paar Worte zu Ihnen persönlich…

Persönlich, bin ich ein naturverbundener Mensch und verbringe gerne und viel Zeit in den Bergen, überwiegend mit dem Fahrrad. Schon immer hatte ich eine starke Verbindung zum Sport und insbesondere Teamsport. Auch während meiner großen beruflichen Herausforderungen, in jungen Jahren, war bei mir die Life Balance durch den Sport immer gegeben.

Zusammengefasst bin ich:

– Mental Stark
– Diszipliniert
– Fokussiert
– Verantwortungsbewusst
– Ein wahres Organisationstalent

Warum sind Sie Personalberater geworden?

Meine Karriere begann vor über 12 Jahren im Bereich Human Resources, wo ich wertvolle Erfahrungen in der Chemie- und Kunststoffbranche sammeln konnte. In dieser Zeit hatte ich das Privileg, in verschiedenen HR-Funktionen tätig zu sein, darunter HR-Recruiting, HR Business Partner, Personalleitung und Nachwuchsgewinnung. Besonders spannend war für mich die Verantwortung für die Hochschulrekrutierung und das Trainee-Programm, sowie die Herausforderung, in Zeiten des Fachkräftemangels ein IT-Insourcing Projekt auf Personaltechnischer Sicht zu begleiten.

Meine Tätigkeit in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen hat mir gezeigt, wie vielfältig die Herausforderungen im Personalwesen sein können. Meine Kollegen und Führungskräfte bei der Lösung ihrer Personalprobleme aktiv zu unterstützen, sei es in der Personalgewinnung oder bei der Umsetzung notwendiger Personalprozesse, war stets eine Aufgabe, die ich mit großer Leidenschaft erfüllt habe.

Im Laufe der Jahre habe ich erkannt, wie erfüllend es ist, mein Know-how und meine Erfahrungen nicht nur intern, sondern auch als Beraterin extern zur Verfügung zu stellen. Die Möglichkeit, als Nachfolgerin der ES Group in München zu starten, bot mir genau diese Chance. Hier kann ich mein Fachwissen und die gesammelten Erfahrungen gewinnbringend einsetzen und gemeinsam mit unseren Auftraggebern erfolgreiche Projekte realisieren.

Deshalb musste ich nicht lange überlegen, als sich die Gelegenheit bot, die Nachfolge von Daniela Lucas anzutreten. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen allen und darauf, gemeinsam spannende und erfolgreiche Projekte umzusetzen.

Was ist Ihr „Steckenpferd“ in der Personalberatung?

Ich liebe alles, was ich tue. Es gibt kein sogenanntes „Steckenpferd“ bei mir. Wenn ich mir jedoch eine „Rosine“ auspicken darf, dann gelingt mir besonders gut der direkte persönliche bzw. zwischenmenschliche Kontakt. Emphatisch und dennoch sehr strukturiert an die eine Sache heranzugehen, fällt mir schon ziemlich leicht.

Worin sehen Sie als Personalberater in Zukunft die größte Herausforderung?

Die Personalberatung wird in den nächsten Jahren mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert sein, die sowohl durch technologische Entwicklungen als auch durch gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen geprägt sind. Die wichtigsten Punkte von meiner Seite, sind:

Digitalisierung und Automatisierung
Fachkräftemangel und demografischer Wandel
Flexibles Arbeiten und Remote Work
Employer Branding und Kultur
Diversity und Inklusion
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Skill Gap und Weiterentwicklung

Die Fähigkeit, sich diesen Herausforderungen anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln, wird entscheidend für den Erfolg in der Personalberatung in den kommenden Jahren sein.

Was bedeutet für Sie die Partnerschaft im Verbund der ESGroup?

Erweitertes Netzwerk wie z. B. Zugang zu Talenten, Kundennetzwerk und Austausch von Branchenwissen führt zu einem besseren Verständnis der Markttrends und Anforderungen.
Zusammenarbeit im Team ermöglicht es komplexe Projekte gemeinsam zu bewältigen sowie Synergien zu schaffen.
Mentoring und Coaching, Rückhalt, Spaß und Freude!