Bewerten 

Sie uns

Outplacement und Betriebliche Mediation

Proaktive Konfliktlösung - wir bringen Sie wieder zusammen...oder unterstützen Sie bei einer fairen Trennung

Konflikte sind in Unternehmen eher ein Normalfall als eine Seltenheit. Die Folgen sind bekannt: Es kommt zu Fehlern, die Arbeitsmotivation sinkt, die Fehlzeiten steigen wie auch die Personalfluktuation. Dabei können bereits kleine Befindlichkeiten durchaus großen Schaden anrichten. Demnach summieren sich die Kosten von Projekten, die aufgrund von Konflikten scheiterten oder verschleppt wurden, auf Summen im fünf- bis sechsstelligen Bereich. Dieses Geld kann deutlich sinnvoller  investiert werden!

Mediation ist ein sinnvolles Verfahren zur Lösung eines Konfliktes, wenn:

  • Die Diskussionen oder Verhandlungen festgefahren sind und jeder auf seinen Standpunkt beharrt. Beide Seiten wissen um den Konflikt, der persönliche und sachliche Gründe haben kann.
  • Eine Einigung gesucht wird, bei der keine der Konfliktparteien das Gesicht verlieren soll und eine Zusammenarbeit wieder möglich ist.
  • Eine Lösung zu finden ist, bei der es weniger darum geht, Recht zu bekommen, sondern vielmehr darum, eine faire WIN-WIN-Lösung zu finden.
  • Ein teurer und langwieriger Rechtsstreit vermieden werden soll.
  • Und wenn beide Parteien eine hohe Motivation haben, die Lösung des Konfliktes eigenverantwortlich zu erreichen

Wir sind spezialisiert auf Mediationen im Geschäftsumfeld (Business-Mediation). Diese Themen sind oft sehr persönlich, vertraulich und sehr diskret zu behandeln.

Outplacement oder wenn Betrieb und Mitarbeiter sich trennen müssen

Es kann manchmal auch dazu führen, dass Trennungsprozesse unvermeidlich sind. Wir helfen dabei, dass Unternehmen und Mitarbeiter diesen schwierigen Outplacement-Prozess erfolgreich bewältigen.

Es können durch ein Outplacement u.a. überzogene Abfindungen oder Klagen vor den Arbeitsgerichten vermieden werden. Das Unternehmen zeigt ein positives soziales Verhalten und einen wertschätzenden Umgang mit seinem Mitarbeiter in der Trennungsphase. Dieses tun wir, in dem wir den Klienten im Outplacement durch den Trennungsprozess bis hin zu einer neuen Position begleiten. Hierbei werden seine Kompetenzen erarbeitet, berufliche Ziele entwickelt, die mit seinen persönlichen Vorstellungen übereinstimmen. Eine strategische Bewerbungsplanung, Interviewtrainings, die erfolgreiche Präsenz bei Vorstellungsgesprächen bis hin zu einem Active Placement werden dabei helfen, diesen Trennungsprozess in einem Outplacement positiv zu gestalten.

Rufen Sie uns für ein Outplacement an oder schreiben Sie uns. Wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch miteinander.

Wir verfügen über eine langjährige Kompetenz und Erfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von schwierigen Trennungsprozessen. Egal, ob im Outplacement oder in einer Mediation.

Keyfacts

Ansprechpartner Outplacement und Betriebliche Mediation

EXECUTIVE SERVICES GROUP Kassel
Jürgen Klemm
+49 560 19298–0
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Nürnberg
Nicole Osbelt
+49 9831 61939-0