Outplacement und Betriebliche Mediation

Mediation als proaktive Konfliktlösung - wir bringen Sie wieder zusammen ... oder wir unterstützen Sie bei einer fairen Trennung durch Outplacement.

Konflikte sind in Unternehmen eher ein Normalfall als eine Seltenheit. Die Folgen sind bekannt: Es kommt zu Fehlern, die Arbeitsmotivation sinkt, die Fehlzeiten steigen wie auch die Personalfluktuation. Dabei können bereits kleine Befindlichkeiten durchaus großen Schaden anrichten. Demnach summieren sich die Kosten von Projekten, die aufgrund von Konflikten scheiterten oder verschleppt werden, auf Summen im fünf- bis sechsstelligen Bereich. Dieses Geld kann deutlich sinnvoller  investiert werden!

Erfolgreiche Neupositionierung als Manager und Führungskraft durch betriebliche Mediation oder Outplacement

Gleichermaßen bieten Konflikte dem Unternehmen und den Führungskräften die Gelegenheit, den Werdegang zu reflektieren und die Karriere-Schritte neu zu definieren. Auch wenn ein gewisser Handlungsdruck im Unternehmen zu verspüren ist, sollte nichts überstürzt werden und die nächsten Schritte strategisch geplant werden. Denn eine widersprüchliche Kommunikation im Unternehmen und übereilte Aktionen können das Unternehmen sowie den evtl. ausscheidenden Mitarbeiter irritieren und damit der Reputation beider schaden.


Mediation ist ein sinnvolles Verfahren zur Lösung eines Konfliktes, wenn …

  • … die Diskussionen oder Verhandlungen festgefahren sind und jeder auf seinen Standpunkt beharrt. Beide Seiten wissen um den Konflikt, der persönliche und sachliche Gründe haben kann.
  • … eine Einigung gesucht wird, bei der keine der Konfliktparteien das Gesicht verlieren soll und eine Zusammenarbeit wieder möglich ist
  • … eine Lösung zu finden ist, bei der es weniger darum geht, Recht zu bekommen, sondern vielmehr darum, eine faire WIN-WIN-Lösung zu finden.
  • … ein teurer, imageschädlicher und langwieriger Rechtsstreit vermieden werden soll.
  • … wenn beide Parteien eine hohe Motivation haben, die Lösung des Konfliktes im Rahmen einer Mediation eigenverantwortlich zu erreichen

Wir sind spezialisiert auf Mediationen im Geschäftsumfeld (Business-Mediation). Diese Themen sind oft sehr persönlich, vertraulich und sehr diskret zu behandeln.

Outplacement oder wenn Betrieb und Mitarbeiter sich trennen müssen

Manchmal kann es dazu führen, dass Trennungsprozesse unvermeidlich sind. Wir helfen dabei, dass Unternehmen und Mitarbeiter diesen schwierigen Outplacement-Prozess erfolgreich bewältigen. Denn eine Kündigung wird von dem oder der Betroffenen zunächst als Existenzbedrohung angesehen und ruft häufig heftige Emotionen hervor. Daher kommt es in Trennungsprozessen manchmal zu Managementfehlern, die Unternehmen viel Geld für rechtliche Auseinandersetzungen kosten, die Produktivität kurzfristig senken, das Betriebsklima belasten und sogar langfristig ernsthafte Imageschäden verursachen.

Unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Situation helfen wir, eine Situation zu schaffen, die beiden Parteien einen fairen und wirtschaftlich vertretbaren Trennungsprozess ermöglichen. Dadurch werden Prozessrisiko und die Folgeschäden minimiert. So können durch ein Outplacement u.a. überzogene Abfindungen oder Klagen vor den Arbeitsgerichten vermieden werden. Das Unternehmen zeigt ein positives soziales Verhalten und einen wertschätzenden Umgang mit seinem Mitarbeiter in der Trennungsphase.

Unsere Dienstleistung im Outplacement

Wir unterstützen das Unternehmen und den Mitarbeiter, in dem wir denn Mitarbeiter im Outplacement durch den Trennungsprozess bis hin zu einer neuen Position begleiten. Hierbei werden seine Kompetenzen erarbeitet und berufliche Ziele entwickelt, die mit seinen persönlichen Vorstellungen übereinstimmen. Eine strategische Bewerbungsplanung, Interviewtrainings, die erfolgreiche Präsenz bei Vorstellungsgesprächen bis hin zu einem Active Placement helfen dabei, diesen Trennungsprozess in einem Outplacement positiv zu gestalten.

Rufen Sie uns für ein Outplacement an oder schreiben Sie uns. Gerne vereinbaren wir ein vertrauliches Gespräch miteinander.

Die auf Mediation und Outplacement spezialisierten Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP verfügen über eine langjährige und tiefe Kompetenz und Erfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von schwierigen Trennungsprozessen. Vertrauen Sie uns.

 

 

 

Keyfacts

Ansprechpartner Outplacement und Betriebliche Mediation

EXECUTIVE SERVICES GROUP Kassel
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+49 560 19298–0
 
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