Führungskräftetraining und Teamentwicklung

Viele Führungskräfte stehen heute unter enormen Druck zwischen steigenden Erwartungen der Mitarbeiter und zunehmenden Anforderungen des Top Managements. Dies betrifft besonders das Personal der unteren und mittleren Ebene, die unmittelbar Mitarbeiter zu führen haben.

Für den allgemeinen Unternehmenserfolg ist es von großer Bedeutung, den betroffenen Führungs- und Nachwuchsführungskräften das nötige Know-how und die erforderlichen Kompetenzen zu vermitteln. Das Verhalten soll optimiert und die Persönlichkeit weiterentwickelt werden.

Ein gut eingespieltes Team kann ebenfalls nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Wird die Zusammenarbeit eines Teams optimiert, kann auch deren Effektivität gesteigert werden. Vorhandene Ressourcen werden so ausgeschöpft und verbessert, sowie neue Ressourcen nicht benötigt.

Führungskräftetraining und Teamentwicklung – Ein fortlaufender Prozess

Wir von der EXECUTIVE SERVICES GROUP bieten Ihnen ein bewährtes Führungskräftetraining und Maßnahmen zur Teamentwicklung an, um Ihr Unternehmen mit Hilfe eines ausgeglichenen Arbeitsklimas nach vorne zu bringen.
Unser Angebot umfasst mehr als das klassische Training: Wir sprechen sowohl die Sprache der Führungskräfte, als auch die Sprache der Teamplayer und verstehen ihre täglichen Nöte.

Führungskräftetraining

Ein gut durchdachtes Führungstraining ist für viele Mitarbeiter eine Herausforderung. Denn es gilt eigene Verhaltensmuster zu hinterfragen und sich Neuem zu öffnen. Wer im täglichen Business Entscheidungsträger ist und andere Mitarbeiter führt, muss darüber hinaus mit dem Rollenwechsel während des Trainings zurechtkommen. Trotz dieser Anforderungen nutzen immer mehr Entscheider entsprechende Seminare und Workshops, um effektiver zu werden.

Jedes optimale Führungskräftetraining muss auf die Wünsche und Anforderungen des Unternehmens individuell zugeschnitten sein. Unsere Berater nehmen sich gerne die Zeit, auch für Sie ein individuelles Konzept zu entwickeln.

Beginnend mit einem aktuellen Anforderungsprofil und einer Einschätzung der Kompetenzen jeder einzelnen Führungskraft, arbeiten wir aktiv mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Dabei runden wir unser Angebot mit individuellen Hilfestellungen unter vier Augen ab.

Zu den wichtigsten Zielen eines optimalen Führungstrainings gehören unter anderem:

  • Persönliche Ressourcen erkennen
  • Kompetenzen in der Führungsqualität wecken und stärken
  • Gute Kommunikation von Mitarbeitern und Managern etablieren
  • Einführung einer Feedback-Kultur
  • Verbinden von Gruppen- mit Einzelterminen, um einen bestmöglichen Transfer in den betrieblichen Alltag sicherzustellen

Letztendlich sollte die Führungskräfteentwicklung dazu genutzt werden, die Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu optimieren, um so das Stressniveau zu senken. Die Vorteile langfristiger Personalbindung können darüber hinaus zur Motivation der Mitarbeiter genutzt werden und damit zur Steigerung des Unternehmenserfolges beitragen.

Teamentwicklung

Erfolgreiche Teams sind heute die Grundlage moderner Organisationen. Um deren Effektivität zu steigern, kann die Zusammenarbeit durch spezielle Teamentwicklungsmaßnahmen optimiert werden.

Viele Unternehmen zögern auch heute noch die Probleme, die sich durch die Zusammenarbeit unterschiedlicher Persönlichkeiten ergeben, offensiv anzugehen und verlieren so ein hohes Maß an Effizienz. Dabei ist die Erhöhung der Ausschöpfungsquote bestehender Teams oftmals viel wirksamer, als die Suche nach neuen Ressourcen.

Auch neue Teams können von Teamentwicklungsmaßnahmen profitieren. Gemeinsame Ziele, Regeln und Strategien werden so von Beginn an festgelegt und sorgen damit für nachhaltigen Erfolg auf einer stabil entwickelten Basis.

Wir arbeiten und trainieren mit kleinen Teams von bis zu acht Personen außerhalb ihres Einsatzbereiches.  Dabei setzen wir auf unterschiedlichste Techniken. Von Coaching- und Trainingsmethoden bis hin zu kreativen Modulen.

Zu den wichtigsten Zielen einer optimalen Teamentwicklungsmaßnahme gehören unter anderem:

  • Verständnis für die Rollen der verschiedenen Teammitglieder zu schaffen
  • Bessere Kommunikation für eine effektivere Zusammenarbeit
  • Lösungen für Probleme finden
  • Zusammenarbeit fördern, Wettbewerb verringern
  • Kooperation mit anderen Teams verbessern
  • Wir-Gefühl schaffen oder stärken

Führungskräftetraining und Teamentwicklung per INSIGHTS MDI®

Ein wichtiges Diagnose-Tool zur Potentialerkennung Ihrer Führungskräfte stellt in diesem Zusammenhang das Diagnostik-Tool für die webgestützte Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® dar. Die Module der Persönlichkeits- und Potenzialanalyse geben Ihnen die Möglichkeit, den Mitarbeiter mit seinen Werten, Verhaltensweisen und Kompetenzen näher zu betrachten und ihn gemäß seines Potenzials sowie den Anforderungen des Unternehmens in der Entwicklung zu fördern.

Auch bei der Teamentwicklung setzen wir INSIGHTS MDI® als Diagnose-Tool ein, das speziell für die Teamentwicklung eigene Analyse- und Auswertungsmöglichkeiten hat und somit den Coach fachlich vertiefend und auf neutraler wissenschaftlicher Basis unterstützt.

Als akkreditierter INSIGHTS MDI® – Premium Partner, setzt die EXECUTIVE SERVICES GROUP dieses ausgereifte und validierte Instrument der Potentialanalyse seit vielen Jahren erfolgreich ein.

Unser Angebot an Sie

Sowohl im Führungskräftetraining, als auch in der Teamentwicklung gibt es viele Ziele, die erreicht werden können. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein, auf Ihre Anforderungen angepasstes, Angebot. Unsere spezialisierten Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP beraten Sie gerne.

Ansprechpartner Führungskräftetraining und Teamentwicklung

EXECUTIVE SERVICES GROUP Kassel
Jürgen Klemm
+49 5601 9298–0
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP München
Daniela Lucas
+49 89 693-70366
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Nürnberg
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