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Direct Search von Spezialisten

Sie suchen Experten - wir finden sie!

Mittels Direct Search oder Direktansprache erreichen Sie nicht nur arbeitsuchende Kandidaten, sondern speziell einen Personenkreis, der zwar nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist, aber durch ein interessantes Angebot zu einem Stellenwechsel motiviert werden kann.

Dieser Weg ist sehr effektiv, aber auch arbeitsintensiv mit viel Detail- und Recherchearbeit bei Identifikation, Ansprache und persönliche Auswahl geeigneter Kandidaten. Doch durch unsere Kombination aus Direktansprache (Direct Search), Net-Hunting und die Nutzung unserer eigenen Bewerberdatenbank erreichen wir eine Besetzungsquote von über 90%. Höchstmögliche Sicherheit, dass Ihre Vakanz tatsächlich besetzt wird.

Unsere Leistungen im Direct Search von Spezialisiten:

  • Erarbeitung eines Anforderungsprofils im persönlichen Gespräch mit Ihnen
  • Suche und Identifikation passender Kandidaten im Rahmen einer Direktansprache (Direct Search), über net-Hunting und der Nutzung unserer eigenen Bewerberdatenbank. Durch diese Kombination im Rahmen unserer aktiven Suche erreichen wir eine Besetzungsquote von über 90%.
  • Diskretion im Direct Search ist für uns selbstverständlich. Die Anonymität beider Seiten bleibt solange gewahrt, bis wir einen geeigneten Kandidaten gefunden haben, dem dann sein potentieller Arbeitge­ber im Ge­spräch ausführlich vorgestellt wird. Wir leiten die Bewerbungsunterlagen nur weiter, wenn der Kandidat ausdrücklich damit einver­stan­den ist und somit Interesse an der offenen Position bekundet.
  • Führung kompetenzbasierter Interviews. Über unsere Eindrücke aus diesen Gesprä­chen erhalten Sie einen vertraulichen Bericht, der neben einer sachlich-fachlichen Ein­schätzung auch Aspekte wie Sozialkom­petenz, Kommunikationsfähigkeiten und andere Soft Skills darstellt. Damit sparen Sie Zeit für unproduktive Vorstellungsgespräche, denn Sie erhalten von uns zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen und Aussagen über Kündigungsfristen und Gehaltsvorstellung eine umfassende qualifi­zierte Beurteilung des Kandidaten.
  • Vorstellung der am besten geeigneten Kandidaten in Ihrem Haus. Neben der Organisation der Termine nehmen wir üblicherweise auch an dem Vorstellungsgespräch teil, um Ihnen aus neutraler Sicht ein weiteres Feedback zum Kandidaten geben zu können.

Nutzen Sie die Erfahrung und Kompetenz unserer Standorte und Teams, um in umkämpften Märkten die richtigen Mitarbeiter für Ihre Unter­nehmensziele zu finden. Wir unterstützen Sie durch unseren Direct Search umfassend und professionell!

Keyfacts

  • Langjährige Erfahrung im Direct Search von Spezialisten mit einer durchschnittlichen Besetzungsquote von über 90%
  • Vertiefte Branchenkenntnisse der jeweiligen Partner sorgen für passgenaue Besetzungen
  • Hohe Qualität und Synergieeffekte in der Projektarbeit durch deutschlandweite Standorte

Ansprechpartner Direct Search von Spezialisten

EXECUTIVE SERVICES GROUP Bochum
Alexandra Franz M. A.
+49 234 588729-0
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Frankfurt
Andreas Matutt
+49 6187 4137244
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Karlsruhe
Steve Hölzle
+49 721 96493930
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Kassel
Jürgen Klemm
+49 560 19298–0
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Stuttgart
Michael Schuhmann
+49 711 49004-190
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP München
Daniela Lucas
+49 89 693-70366
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Nürnberg
Nicole Osbelt M.A.
+49 9826 8729000