Das Thema künstliche Intelligenz – oder KI – ist gerade in aller Munde. KI wird immer smarter, immer professioneller und nimmt Einzug in viele Bereiche, ob im industriellen Kontext, der Forschung, der Medizin, im Internet etc. mit vielfach positiven Auswirkungen z.B. hinsichtlich der Automatisierung von Abläufen und der Optimierung repetitiver Prozesse.
Kategorie-Archive: Recruiting
Recruiting als Teil des Human Ressources beschreibt im Business-Kontext den Prozess der Personalbeschaffung. Der Personalbedarf eines Unternehmens wird heute vermehrt unter Einsatz elektronischer Medien gedeckt. Der Fachkräftemangel sind oft Gründe für die Zusammenarbeit mit Personalberatungen.
Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog
Relocation Services 
Ready to Relocate? Tag für Tag wird in den Medien über den Fachkräftemangel berichtet. Monat für Monat zeigt der Arbeitsmarktbericht düstere Prognosen für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Jahr für Jahr verliert Deutschland rund 400.000 Erwerbstätige durch den demographischen Wandel. Es fehlen Ingenieure, IT-Spezialisten, Ärzte, Pflegekräfte, Handwerker, Köche, Erzieher und die Liste ließe sich noch beliebig fortsetzen. Aktuell wird die Geschäftstätigkeit bereits jedes zweiten Unternehmens unmittelbar durch den Fachkräftemangel beeinträchtigt.
Arbeiten wir bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP anders? 
Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus – darauf sind wir stolz! Wir, die Consultants der SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP sind seit über 20 Jahren in der IT-Branche tätig. Wir sind stolz, Qualität und Nachhaltigkeit als Leitfaden für unsere Arbeit definiert zu haben. Wir folgen den hohen Standards des BDU, deren Mitglied wir sind.
Mit welchen Themen beschäftigen wir uns als Personalberater im Pandemiejahr 2021? 
Noch hat uns das Thema Corona auch in 2021 fest im Griff. Damit verbunden sind durchaus veränderte Bedingen für die Arbeit für uns Personalberater. Die Arbeitsmarktsituation hat sich insgesamt verschärft und die Rahmenbedingungen wie Lockdowns und Reisebeschränkungen sowie die Arbeit im Homeoffice erschweren massiv die professionelle Rekrutierung von Top-Kandidaten.
Let’s play! Wie Recruitainment die Personalsuche spielerisch erleichtern kann 
In der Coronakrise haben wir eine Beschleunigung der Digitalisierung wie nie zuvor erlebt. Darüber hinaus wächst der Mangel an Fachkräften. Es wird immer schwieriger passende Kandidaten für qualifizierte Stellen zu finden. Dort, wo die gängigen Methoden der Personalgewinnung nicht mehr greifen, können nun neue Formen der spielerischen Art erfolgreich Bewerber vor allem auch online anziehen.
Bestenauslese in der Wissenschaft – Realität oder Mythos?
Viele Forscher bekleiden ein öffentliches Amt z.B. als Professor einer staatlichen Hochschule oder Universität oder als Wissenschaftler in einer der zahlreichen Bundes- und Landesforschungseinrichtungen. In diesen Fällen schreibt Artikel 33 Absatz 2 des Grundgesetzes vor, die Ämter nach „Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung“ zu besetzen.
Nebeneffekt der Pandemie: ein Boost für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
Mit Inkrafttreten des OZG, Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen im Jahr 2017, sind laut §1 der Bund und die Länder verpflichtet, bis spätestens Ende 2022 ihre Verwaltungsleistungen auch elektronisch über Verwaltungsportale anzubieten.
EXECUTIVE SERVICES GROUP im dritten Jahr in Folge unter den besten Headhuntern Deutschlands! 
Nachdem die EXECUTIVE SERVICES GROUP bereits in 2017 und 2018 als bester„Headhunter of the year“ im Bereich Candidate Experience nominiert war und in 2018 den begehrten Titel auch gewonnen hat, sind wir auch in 2019 auf der Shortlist gesetzt.
Focus-Business 2019: Verbund erhält erneut Auszeichnung im Bereich Executive Search
Anerkennung eines konstant hohen Dienstleistungsniveaus! Bereits zum vierten Mal nach 2018, 2015 und 2014 wurde im Mai 2019 die EXECUTIVE SERVICES GROUP in der Kategorie Executive Search bei den jährlichen Top-Listen „Gehalt und Karriere“ von FOCUS-Business als TOP-Personalberatung ausgezeichnet.
Wie sieht Ihr IDEALER Wunschkandidat aus? 
Unsere Partnerin in Nürnberg, Nicole Osbelt, hat nach hunderten Suchaufträgen und tausenden Kandidaten-Gesprächen sowie dutzenden Mediationen den idealen Wunschkandidat und Kandidatin von A-Z beschrieben. Die einzelnen Begriffe sind mal mit Fachwissen und mal mit einem Augenzwinkern formuliert, so dass eine „bunte ABC-Liste“ entstanden ist,