Schöne neue Arbeitswelt? Homeoffice, Remote Work, Workation oder doch lieber von 9 bis 5 ins Büro? Einleitung: Die neue Arbeitswelt im Wandel Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch technologische Fortschritte und den Einfluss der Globalisierung stark verändert. Homeoffice, Remote Work und digitale Nomaden sind heute keine Ausnahmen mehr, sondern fest etablierte Arbeitsmodelle.
Kategorie-Archive: Recruiting
Recruiting als Teil des Human Ressources beschreibt im Business-Kontext den Prozess der Personalbeschaffung. Der Personalbedarf eines Unternehmens wird heute vermehrt unter Einsatz elektronischer Medien gedeckt. Der Fachkräftemangel sind oft Gründe für die Zusammenarbeit mit Personalberatungen.
Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog
Mein Besuch als Personalberater auf der Hannover Messe Industrie 2024 
Die Hannover Messe Industrie (HMI), die weltweit bedeutendste Industriemesse, öffnete ihre Tore vom 22. bis 26. April 2024. Ich besuche diese Messe regelmäßig schon seit vielen Jahren und sehe darin die Möglichkeit, die neuen Entwicklungen und aktuelle Stimmungen in den unterschiedlichen Industriebranchen kennenzulernen. Und so habe ich auch in diesem Jahr wieder neue Eindrücke und Erkenntnisse gewinnen können.
KI ist gekommen, um zu bleiben… 
Und sie verändert die Welt in einem rasanten Tempo. Ein paar (nicht allumfassende) Gedanken und Beobachtungen dazu… Kaum ein Tag ohne Nachrichten und Neuigkeiten zu diesem Thema, beispielhaft sei es im Rahmen der E-Mobilität, autonomes Fahren oder den Einsatz allgegenwärtiger generativer KI von OpenAI (ChatGPT), Mistral (Mistral AI) oder Google (Gemini).
Best Practice – ein richtig gut gelaufenes Rekrutierungsprojekt 
Vor der Gründung meiner eigenen Personalberatung, Alexandra Franz M.A., war ich mehrere Jahre als leitende Projektmanagerin und rechte Hand der Geschäftsführung bei einem Top 30 Headhunter tätig; daher kenne ich sowohl das operative als auch das strategische Geschäft von der Pike auf. Aus diesem Grund war ich früh auch mitverantwortlich für besonders herausfordernde Projekte, insbesondere bei der Direktansprache.
„Wanted“ – Elektroingenieure-dringend-gesucht! 
Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat im April 2023 ermittelt, dass rund 308.400 Arbeitskräfte in der MINT-Branche fehlen. Während die Problematik im Bereich der IT bereits seit vielen Jahren lang und breit diskutiert wird, ist kaum jemandem bekannt, dass in den Energie- und Elektroberufen noch deutlich mehr Fachpersonal fehlt. Mit 88.600 offenen Stellen liegt der Bedarf um etwa 75% höher als in der IT. Und das will wahrlich etwas heißen!
Personalrekrutierung für den öffentlichen Dienst:
…eine Herausforderung, der wir uns gern stellen! Die EXECUTIVE SERVICES GROUP und ihre spezialisierten Berater unterstützen den öffentlichen Dienst bei der Rekrutierung von hochkarätigen Leistungsträgern und Führungspersönlichkeiten mittels Direktansprache.
Ein paar Gedanken zum Thema KI und Recruiting
Das Thema künstliche Intelligenz – oder KI – ist gerade in aller Munde. KI wird immer smarter, immer professioneller und nimmt Einzug in viele Bereiche, ob im industriellen Kontext, der Forschung, der Medizin, im Internet etc. mit vielfach positiven Auswirkungen z.B. hinsichtlich der Automatisierung von Abläufen und der Optimierung repetitiver Prozesse.
Relocation Services
Ready to Relocate? Tag für Tag wird in den Medien über den Fachkräftemangel berichtet. Monat für Monat zeigt der Arbeitsmarktbericht düstere Prognosen für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Jahr für Jahr verliert Deutschland rund 400.000 Erwerbstätige durch den demographischen Wandel. Es fehlen Ingenieure, IT-Spezialisten, Ärzte, Pflegekräfte, Handwerker, Köche, Erzieher und die Liste ließe sich noch beliebig fortsetzen. Aktuell wird die Geschäftstätigkeit bereits jedes zweiten Unternehmens unmittelbar durch den Fachkräftemangel beeinträchtigt.
Arbeiten wir bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP anders?
Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus – darauf sind wir stolz! Wir, die Consultants der SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP sind seit über 20 Jahren in der IT-Branche tätig. Wir sind stolz, Qualität und Nachhaltigkeit als Leitfaden für unsere Arbeit definiert zu haben. Wir folgen den hohen Standards des BDU, deren Mitglied wir sind.
Mit welchen Themen beschäftigen wir uns als Personalberater im Pandemiejahr 2021?
Noch hat uns das Thema Corona auch in 2021 fest im Griff. Damit verbunden sind durchaus veränderte Bedingen für die Arbeit für uns Personalberater. Die Arbeitsmarktsituation hat sich insgesamt verschärft und die Rahmenbedingungen wie Lockdowns und Reisebeschränkungen sowie die Arbeit im Homeoffice erschweren massiv die professionelle Rekrutierung von Top-Kandidaten.