Kategorie-Archive: Branchenkompetenz
Die jeweilgen Partner der Standorte verfügen über Spezialisierungen in unterschiedlichen Branchen.
Freiräume für Kreativität, flachere Hierarchien und Work-Life-Blending statt Work-Life-Balance. Die neue Generation an Arbeitskräften hat eine ganz andere Idealvorstellungen ihres zukünftigen Jobs, als das bei früheren Generationen der Fall war.
Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums als Partnerin und Personalberaterin der EXECUTIVE SERVICES GROUP lässt Daniela Lucas vom Standort München, die Zeit Revue passieren: „Ich übernahm den brach liegenden Standort in 2008 mit Beginn der Wirtschaftskrise mit meiner Kernkompetenz der Automotive-Branche,
„Zukunft Land – Land der Zukunft“, unter diesem Titel fand dieses Jahr vom 20./21.Juni 2018 das 3. Dialogforum zur Krisen- und Zukunfts-Festigkeit von Regionen und Kommunen in der Evangelischen Akademie in Tutzingen statt. Veranstalter war die TU Kaiserslautern,
In der ersten Zeit geht es für einen neuen Mitarbeiter in einem Unternehmen zunächst darum, die Menschen und die gelebte Kultur kennen zu lernen. Dies betrifft jeden Mitarbeiter gleichermaßen, besonders jedoch Führungskräfte, die durch ihre Verantwortung für das Personal mit … Weiterlesen
Zum zweiten Mal verlieh eine Expertengruppe, zu der der Online-Karrieredienstes Experteer, die Zeitschrift Personalwirtschaft, der BDU und andere Vertreter aus Medien, Wissenschaft und Wirtschaft angehören, den Headhunter of the year-Award für 2017 in vier Kategorien für ausgezeichnete Leistungen.
Daniela Lucas – Partnerin der EXECUTIVE SERVICES GROUP in München – referierte zu diesem Thema am 26.09.2017 vor einem bis auf den letzten Platz gefüllten Plenum. Organisator der Veranstaltung war der VDI – Arbeitskreis „Frauen im Ingenieurberuf“, doch auch der … Weiterlesen
