Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat im April 2023 ermittelt, dass rund 308.400 Arbeitskräfte in der MINT-Branche fehlen. Während die Problematik im Bereich der IT bereits seit vielen Jahren lang und breit diskutiert wird, ist kaum jemandem bekannt, dass in den Energie- und Elektroberufen noch deutlich mehr Fachpersonal fehlt. Mit 88.600 offenen Stellen liegt der Bedarf um etwa 75% höher als in der IT. Und das will wahrlich etwas heißen!
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Fachkräftemangel – Mythos oder Realität in Coronazeiten? 
Im Oktober 2019 schien die Welt am Arbeitsmarkt noch in Ordnung. Die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen in Deutschland lag mit 2,2 Mio auf dem niedrigsten Stand seit der Wiedervereinigung. Für 54.000 Personen wurde Kurzarbeitergeld gezahlt.
Gender Pay Gap – Die Gehaltslücke wird kleiner 
Unumstritten besteht in Deutschland immer noch ein geschlechterspezifischer Gehaltsunterschied. Wenngleich man beim sogenannten Gender Pay Gap von einer Lohnlücke über 25% redet, sagt dieser Wert sehr wenig über den qualitativen, altersbedingten und branchenspezifischen Unterschied im Bruttostundenlohn-Gefüge der Geschlechter aus.
Bewerbungs-Workshop „The Job Application“ 
Nora Schulz-Haring – Partnerin vom Standort Karlsruhe – hatte das Vergnügen, an der Universität Koblenz * Landau für Studenten aus dem internationaler Studienfach Umwelt & Gesellschaft einen englischsprachigen mehrstündigen Workshop zum Thema „The Job Application“ und den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozessen in deutschen Unternehmen zu halten.
Neue Jobs für Ex-Minister! Ein Seitenwechsel in die freie Wirtschaft?
Unsere Partnerin Alexandra Franz aus Bochum wurde von dem politischen Fernsehmagazin Westpol des WDR, im Rahmen eines Beitrages zum Thema „Neue Jobs für Ex-Minister“ interviewt. Anlass waren die aktuellen Wechsel von Barbara Steffens und Garrelt Duin in die freie Wirtschaft. Hier einige Auszüge aus dem Interview und eine kurze inhaltliche Zusammenfassung des Beitrages: