Nach 20 Jahren Personalberatung: Daniela Lucas, langjährige Partnerin der EXECUTIVE SERVICES GROUP am Standort München, übergibt an Ella Neff: Ein Generationenwechsel und der Aufbruch zu neuen Wegen. Nach 16 Jahren unter der Leitung von Daniela Lucas steht Ella Neff ab September 2024 vor der spannenden Aufgabe, unseren Standort München und die etablierte Personalberatung als neue Partnerin der EXECUTIVE SERVICES GROUP erfolgreich weiterzuführen. Diese Übergabe in der Führung sowie Erweiterung des Portfolios markiert nicht nur einen Generationenwechsel, sondern auch eine Zeit des Aufbruchs und der Innovation.
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Das umfassende und deutschlandweite Netzwerk der EXECUTIVE SERVICES GROUP besteht aus verschiedenen Experten unterschiedlicher Branchen, die eine enge Verbindung zu Verbänden, Organisationen und Hochschulen pflegen.
Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog
Jahrestagung 2023 – Team-Spirit im Partnernetzwerk 
Know-how-Transfer, Austausch über aktuelle Entwicklungen auf dem Personalmarkt und in verschiedenen Branchen, das hat bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP Tradition. Neben vierteljährlichen Partnertagungen in kleinerer Runde sind alle Partner und Mitarbeiter des Verbundes stets im Herbst zur Jahrestagung eingeladen.
Arbeiten wir bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP anders? 
Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus – darauf sind wir stolz! Wir, die Consultants der SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP sind seit über 20 Jahren in der IT-Branche tätig. Wir sind stolz, Qualität und Nachhaltigkeit als Leitfaden für unsere Arbeit definiert zu haben. Wir folgen den hohen Standards des BDU, deren Mitglied wir sind.
Konstanz trotz Wechsel: Carsten Rohlfs übernimmt den Standort Kassel der EXECUTIVE SERVICES GROUP 
Nach 19 Jahren erfolgreicher Partnerschaft in der EXECUTIVE SERVICES GROUP hat Jürgen Klemm zum 1. Januar 2022 seine JK Personal Consult GmbH an Carsten Rohlfs übergeben. Rohlfs arbeitet bereits seit 2010 in Kassel, 2016 erhielt er Prokura. Zwei Jahre später wurden sich beide Akteure grundsätzlich über die perspektivische Unternehmensnachfolge einig und fädelten Schritt für Schritt den nun vollzogenen Management-Buy-Out ein. „Ich setze auf Kontinuität und strebe langfristig Wachstum als Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP an“, erläutert der neue Chef – und deutet den künftigen Kurs an.
Bestenauslese in der Wissenschaft – Realität oder Mythos? 
Viele Forscher bekleiden ein öffentliches Amt z.B. als Professor einer staatlichen Hochschule oder Universität oder als Wissenschaftler in einer der zahlreichen Bundes- und Landesforschungseinrichtungen. In diesen Fällen schreibt Artikel 33 Absatz 2 des Grundgesetzes vor, die Ämter nach „Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung“ zu besetzen.
Aufgrund Corona arbeiten wir seit Wochen im Homeoffice – hat es uns verändert?
Ein paar Gedanken dazu… Auf einmal können alle, die sonst im Büro vor Ort tätig sind und IT-Systeme nutzen, im Homeoffice arbeiten. Oder besser gesagt, sie müssen es, da es die aufgrund des Corona Virus auferlegten rechtlich und medizinisch erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen vieler Unternehmen, Organisationen, Verbände oder auch Behörden fordern.
Umwelt- und Klimaschutz bei Geschäftsreisen. Ist das möglich? 
Laut der Statistik-Plattform Statista wurden 2018 mehr als 180 Millionen Geschäftsreisen von Mitarbeitern deutscher Unternehmen durchgeführt. Tendenz steigend. Dadurch hinterlässt jeder Reisende bzw. jedes Unternehmen stets seinen ganz eigenen ökologischen Fußabdruck. Woran erkennt man jedoch ein nachhaltiges Verhalten bei Geschäftsreisenden?
Gender Pay Gap – Die Gehaltslücke wird kleiner 
Unumstritten besteht in Deutschland immer noch ein geschlechterspezifischer Gehaltsunterschied. Wenngleich man beim sogenannten Gender Pay Gap von einer Lohnlücke über 25% redet, sagt dieser Wert sehr wenig über den qualitativen, altersbedingten und branchenspezifischen Unterschied im Bruttostundenlohn-Gefüge der Geschlechter aus.
Arbeitsmarkt – Lust aufs Land – Fachkräfte für Mittelstädte 
„Zukunft Land – Land der Zukunft“, unter diesem Titel fand dieses Jahr vom 20./21.Juni 2018 das 3. Dialogforum zur Krisen- und Zukunfts-Festigkeit von Regionen und Kommunen in der Evangelischen Akademie in Tutzingen statt. Veranstalter war die TU Kaiserslautern,
Frischer Wind im Erscheinungsbild des Verbundes selbständiger Personalberater! 
Seit Sommer 2017 ziert das neue Logo die einzelnen Web-Auftritte der Unternehmens-Gruppe. Dies ist der erste Teil der Einführung eines zeitgemäßen Erscheinungsbildes für das in vielen Spezial-Branchen agierende Personalberater-Netzwerk.