Personalberatung Elektronik

Als spezialisierte Personalberatung für die Elektronikbranche sehen wir nicht nur den rasanten technologischen Fortschritt, sondern kennen auch dessen neue Anwendungen und Anforderungen an die Mitarbeiter.

Innerhalb der Elektroindustrie sind als wichtige Bereiche die Fachgebiete Elektronik, genauer die Halbleiterelektronik, und die Mikrotechnik, mit dem Teilgebiet Mikroelektronik, zu nennen. Mit fast der Hälfte des Umsatzes ist die Elektronik-, Mikroelektronik- und Halbleiter-Branche gleichfalls, wie andere große deutsche Wirtschaftsbranchen, sehr exportabhängig.

Ob in Mobiltelefonen, Fahrzeugen oder intelligenten Steuerungen für unsere Privatwohnungen – hochkomplexe Mikroelektronik ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens. Diese Mikroelektronik-Chips werden von hochspezialisierten Unternehmen entwickelt, gefertigt und vertrieben. Auch ermöglicht die rasante Entwicklung der Halbleiter-Technologie äußerst vielfältige Anwendungen – von hochkomplexen SoCs mit rein digitalen Schaltungen, Mixed-Signal ASIC bis zu spezialisierten Elektronik-Bauteilen wie MEMS (Microelektromechanische Systeme), Sensor- und RFID-ICs.

Personalberatung mit profunden Branchenkenntnissen in der Elektronik ermöglicht eine hohe Besetzungsquote

In der weiter wachsenden Elektronik-, Mikroelektronik- und Halbleiter-Branche wird es immer schwieriger, passende Mitarbeiter für die Realisierung der eigenen Unternehmensziele zu finden. Eine Personalberatung für die Elektronik muss die Anforderungen der Branche genausten kennen, um die Kandidaten nach ihrer fachlichen und persönlichen Eignung identifizieren, qualifizieren und erfolgreich ansprechen zu können. Hierunter zählen im Besonderen folgende Merkmale:

  • Das Verständnis für die vielfältigen Vertriebswege in hart umkämpften Märkten mit extrem unterschiedlichen Kundenanforderungen
  • Das Erkennen von komplexen, neuartigen Designmethoden
  • Das Unterscheiden von technologisch anspruchsvolle Herstellungsprozesse für hochintegrierte oder spezialisierte Halbleiter-Designs

Unser Vorgehen in der Direktansprache als Personalberatung der Elektronikbranche

Die Erfahrung der Personalberater der EXECUTIVE SERVICES GROUP in der Elektronik-, Mikroelektronik- und Halbleiter Branche gewährleistet auch sehr schwierige Vakanzen zu besetzen. In diesem Sinne agieren wir als Headhunter und fokussieren uns dabei auf die Zielgruppe der Kandidaten, die sich noch nicht in einem aktiven Bewerbungsprozess befinden.

Aufgrund unserer  langjährigen Branchenerfahrung bei der Besetzung von offenen Stellen für Elektronik-Ingenieure und Führungskräfte in der Entwicklung und Fertigung, im Applikations- und Vertriebsbereich können wir Ihre Personalsuche effizient und erfolgreich unterstützen. Geeignete Kandidaten sind meist nur schwer über Online- oder Print-Stellenanzeigen zu erreichen. Daher ist es wichtig, dass unsere Personalberater für die Elektronik zusammen mit dem Auftraggeber ein genaues Stellenprofil erarbeiten. Es dient als Grundlage für eine individuelle Suchstrategie, die auch die direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten umfasst.

Nur passende Kandidaten werden dem Auftraggeber in Form von ausführlichen Berichten vorgestellt. Der Auftraggeber entscheidet, mit welchen Kandidaten er persönlich sprechen will. Die Vorstellung der am besten geeigneten Kandidaten erfolgt in Ihrem Haus. Neben der Organisation dieser Termine nehmen wir üblicherweise an dem ersten Vorstellungsgespräch teil, um Ihnen aus neutraler Sicht ein weiteres Feedback zum Kandidaten geben zu können.

Spezielle Potentialanalyse für Elektronik-Spezialisten

Um über die fachliche Kompetenz hinaus die persönliche Eignung eines Kandidaten für die zu besetzende Stelle und die Arbeit im Team zu beurteilen, hat sich besonders im Bereich der Beratung für den Industriezweig der Elektronik und Elektrotechnik der Einsatz der INSIGHTS MDI® Potentialanalyse als hilfreich erwiesen.

Der INSIGHTS MDI® Leadership-Check beurteilt das individuelle Verhalten und die Motivationen eines Kandidaten und stellt damit ein wichtiges Entscheidungskriterium für eine optimale Stellenbesetzung mit Elektronik-Spezialisten und -Führungskräften und deren weitere Entwicklung im Ihrem Unternehmen dar.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung mit diesem Tool innerhalb des Verbundes der EXECUTIVE SERVICES GROUP können wir eine professionelle Personalberatung und eine erfolgreiche und langfristige Besetzung offener Stellen in der Elektronikbranche sicherstellen.

Keyfacts

  • Hohen Rücklauf bei der Kandidatenansprache durch ein hervorragendes Kontaktnetzwerk
  • Passgenaues Matching von Bewerberqualifikation und Stellenprofil
  • Enge fachliche und menschliche Begleitung des Bewerbungsprozesses, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu motivieren

Ansprechpartner Personalberatung Elektronik

EXECUTIVE SERVICES GROUP Frankfurt
Andreas Matutt
+49 6052 1823056
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Kassel
Jürgen Klemm
+49 560 19298–0
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Stuttgart
Michael Schuhmann
+49 711 49004-190
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP München
Daniela Lucas
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EXECUTIVE SERVICES GROUP Nürnberg
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+49 9826 8729000