Personalberatung Chemie

Inhalt:

-> Personalberatung Automotive: Die größten Herausforderungen

-> Ihre Headhunter Chemie – unsere Referenzen

-> Ihre Ansprechpartner

So wie die gesamte Branche steht auch die Personalberatung Chemie vor den großen Herausforderungen der Nachhaltigkeitswende.
Sie ist das dominante Zukunftsthema neben der weiterhin fortschreitenden Digitalisierung.

Info-Video: Personalberatung Chemie-Industrie

Die chemische Industrie befindet sich in der Ära Chemie 4.0, in der nicht nur neue Produkte und Produktionsverfahren gefordert sind, sondern ganz neue Geschäftsmodelle.
Für diese großen Veränderungen ist auch ein personeller Wandel unabdingbar, insbesondere im Management; es sind Führungskräfte gefragt, die weit über den Tellerrand hinausblicken und den Weg zu nachhaltigen Innovationen vorbereiten und beschreiten.

Personalmangel Chemie-IndustrieDie Chemieindustrie als eine der großen Schlüsselbranchen in Deutschland hat über Jahrzehnte maßgeblich zur wirtschaftlichen Stärke des Landes beigetragen, sieht sich jedoch seit 2020 mit dem heftigsten internationalen Konjunktureinbruch seit den Ölkrisen in den 70er Jahren konfrontiert.

Die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf verschiedene Segmente der chemischen Industrie, aber auch die Folgen des Brexits, der Krieg in der Ukraine, steigende Energiekosten und Versorgungsunsicherheiten durch Unterbrechung der Lieferketten – all diese Faktoren haben zu Umsatzrückgängen geführt, Produktionskapazitäten werden nicht voll ausgelastet, besonders energieintensive Anlagen wurden vorübergehend geschlossen. Eine baldige Stabilisierung oder gar Erholung der chemischen Industrie ist lt. einer Umfrage unter VCI-Mitgliedern nicht in Sicht (Nov. 2023, Verband der chemischen Industrie e.V.) Eine Neuordnung, ein umfassender Strukturwandel ist unausweichlich.

Öffnung nach außen in der Recruiting-Strategie Chemie

Personalberatung Chemie Ingenieur im LaborFür Personalberater der Chemiebranche bedeutet das, gemeinsam mit den Personalverantwortlichen beim Kunden die oft eingefahrenen Denkweisen aufzubrechen, um mit neuen Personalstrategien die Innovationsleistung im Unternehmen zu steigern und langfristig eine neue Arbeitskultur zu etablieren. Allem voran steht die Umsetzung der Digitalisierung – von der Produktion über das Back-Office bis zu Produktlösungen und nachhaltigen Technologien. Dafür braucht die Chemie-Branche JETZT die richtigen Köpfe.

Häufig werden vakante Stellen in der Chemieindustrie mit Brancheninsidern besetzt. Als Personalberatung Chemie hat auch die EXECUTIVE SERVICES GROUP über 20 Jahre hinweg Branchen-Expertise aufgebaut – doch unser ebenso starkes Netzwerk in andere Industrien wie Informationstechnologie, Energiewirtschaft, Kunststofftechnik oder Bau versetzt uns in die Lage, passende Experten und ihr Know-how auch branchenübergreifend für Sie zu gewinnen.

Digital, zirkulär, nachhaltig: Die Zukunft der Chemie

zirkuläres Wirtschaften ChemieindustrieDie chemische Industrie setzt vermehrt auf digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz, Big Data-Analyse und das Internet der Dinge, um Produktionsprozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern. Durch die Vernetzung von Anlagen und Maschinen können Daten in Echtzeit analysiert werden, um beispielsweise den Energieverbrauch zu optimieren oder Produktionsabläufe zu automatisieren. Eine wesentliche Rolle spielt dabei der Wandel zu einer nachhaltigeren und umweltfreundlichen Produktion. Die Branche investiert verstärkt in Forschung und Entwicklung, um innovative Technologien und Verfahren zu entwickeln, die den ökologischen Fußabdruck reduzieren und Ressourcen schonen. Dieser Trend wird durch die steigende Nachfrage nach umweltverträglichen Produkten und Lösungen sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene angetrieben.

Ein großes Thema ist z.B. die Weiterentwicklung des chemischen Recyclings in Ergänzung zu werkstofflichen Methoden. Ebenso die Umwandlung von nicht verwertbaren Abfällen in neue Rohstoffe oder den Einsatz von CO2 als Rohstoff. Aber auch der Umbau der eigenen Produktionsprozesse mit den Zielen Dekarbonisierung und Zirkularität wird neue Möglichkeiten – auch für kleine mittelständische Unternehmen eröffnen – und die Wettbewerbsfähigkeit der Branche stärken.

Transformation der Chemie-Branche - Fachkräfte werden gesuchtDie deutsche chemische Industrie hat eine lange Tradition der Innovation und Forschung. Um auch zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren Unternehmen und Forschungseinrichtungen in Deutschland in die Entwicklung neuer Materialien, Prozesse und Produkte. Die Förderung von Start-ups und die Zusammenarbeit zwischen Industrie und Wissenschaft tragen zur Entstehung neuer Ideen und Lösungen bei. Die chemische Industrie wird somit auch in Zukunft eine treibende Kraft für technologische Innovationen bleiben. Durch Investitionen in umweltfreundliche Technologien und die Nutzung digitaler Lösungen wird die Branche weiterhin eine entscheidende Rolle in der deutschen Wirtschaft spielen und zukunftsfähige Arbeitsplätze schaffen.
Dabei wird die Größe eines Unternehmens nicht mehr entscheidend sein, sondern überzeugende Geschäftsmodelle und branchenübergreifende „Ökosysteme“.

Zukunftsvision grüne Chemie

chemische Produkte in der Landwirtschaft und für Lebensmittel - auf dem Weg in die NachhaltigkeitDie chemische Industrie stellt ein breites Produktsortiment für alle Lebensbereiche her. Ob Kosmetika oder Medikamente, Chemiefasern oder Klebstoffe bis hin zu Dünge- und Lebensmitteln – deshalb wird die grüne Chemie in unserer Gesellschaft zur Schlüsseldisziplin werden. Damit gemeint sind nachhaltige Beiträge der Chemieindustrie zu Landwirtschaft, Ernährung, Bauen, Mobilität oder Bekleidung.
Die Herausforderungen liegen zum Beispiel in der Erschließung alternativer Ressourcen oder effizienterer Nutzung, in der Vermeidung toxischer oder kritischer Rohstoffe, in der Erforschung neuer Energieträger, neuer Re- oder Upcycling-Strategien u.v.m.
Die Chemieindustrie wird zunehmend als Wegbereiter für die Dekarbonisierung gesehen und wird eine entscheidende Rolle bei der Bekämpfung des Klimawandels spielen. Dazu muss sie zunächst alle Hebel in Bewegung setzen, selbst klimaneutral zu werden. Dies ist ein gewaltiger Kraftakt, aber auch eine historische Gelegenheit, sich selbst zu transformieren und mit neuem konzentriertem Portfolio und innovativen Produkten in die Zukunft zu gehen.
Der bestehende Fachkräftemangel und die stetig wachsenden Anforderungen machen es für viele Unternehmen zunehmend schwerer, geeignete Experten zu finden. Aus diesen Gründen wird es immer wichtiger, hochqualifiziertes Personal auszubilden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Als branchenfokussierte Personalberatung für die Chemie stehen wir Ihnen jedoch zur Seite: Die EXECUTIVE SERVICES GROUP mit ihren Partnern findet für Sie Führungskräfte und Spezialisten mit hochspezifischem Fachwissen und höchster Innovationskraft.

Chemie-Spezialisten gesucht? Wir sind Ihre Headhunter!

Aufgrund der hohen Investitionen, Produktionsausstöße, Forschungs- und Entwicklungsausgaben sind Chemieunternehmen besonderen Herausforderungen gegenübergestellt und es bedarf einer Vielzahl an Maßnahmen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Hochspezifisches Fachwissen und höchste Innovationskraft sind nur zwei Aspekte, auf die wir besonderen Wert legen.
Unsere Personalberatung ist spezialisiert auf Direktansprache, auch Direct Search genannt. Dabei wird nicht nur der aktive Bewerbermarkt angesprochen, sondern auch der passive, was den Bewerberpool um viele potentielle Kandidaten erweitert. Wir begleiten Sie bei Ihrer Personalsuche immer ganzheitlich mit tiefer Methodenkompetenz. Die strategischen Ziele Ihres Unternehmens, Ihre Organisationsstruktur und das bereits vorhandene Führungspotential wird dabei immer von uns im Auge behalten.
Sensibel und zielgerichtet: Unsere Headhunter für die Chemieindustrie

Headhunter Chemie-BrancheUnsere Personalberater Chemie wenden bei der Mitarbeitersuche eine fachspezifische und gleichzeitig empathische Kommunikationsform an, wobei wir den Fokus stets auf eine positive Candidate Experience, welche die externe Wahrnehmung des Beraters durch Kandidaten beschreibt, legen. Dies wird uns seit Jahren in verschiedenen Befragungen durch neutrale Dritte immer wieder bestätigt. So individuell wie Ihre offenen Positionen sind, so unterschiedlich sind die Bewerber, deren Persönlichkeit, Kenntnisse, Wünsche und deren Zukunftspläne.

Ihr Vorteil: Unsere Erfahrung

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP ist mit ihren Partnern seit über 20 Jahren als Personalberatung erfolgreich für die verschiedenste Unternehmen der Chemieindustrie tätig. Unsere Headhunter haben für Sie bereits viele Experten und Führungskräfte gefunden. Dazu gehören unter anderem:
• Chemieingenieure
• Ingenieur Digital Solutions
• Qualitätsmanager
• Laborleiter
• Projektleiter
• internationale Vertriebsleiter
• Strategische Einkäufer
• Geschäftsführer und Vorstände

Personalberatung Chemie – Wir sind für Sie da!

Eine gute Personalpolitik muss zukunftsorientiert ausgelegt sein, um den stetig wachsenden und sich verändernden Anforderungen dieses Industriezweiges gerecht werden zu können. Die spezialisierten Personalberater und Headhunter für die Chemie-Branche der EXECUTIVE SERVICES GROUP unterstützen Sie in diesen sensiblen Bereichen mit Fachkompetenz und Persönlichkeit. Wir finden für Sie geeignete, hochqualifizierte Kandidaten, die langfristig und nachhaltig zu Ihrem Unternehmen gehören können. Sprechen Sie uns gerne persönlich an!

Ansprechpartner Personalberatung Chemie

EXECUTIVE SERVICES GROUP Frankfurt
Andreas Matutt
+49 6181 427 1027
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Hamburg
Torsten Kapmeier
+49 40 2000 93 96
 
EXECUTIVE SERVICES GROUP Kassel
Carsten Rohlfs
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EXECUTIVE SERVICES GROUP München
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