Personalberatung Öffentlicher Dienst

Öffentlicher Dienst – über 4 Millionen Beschäftige sorgen dafür, dass Deutschland funktioniert. Dabei handelt es sich um Beamtinnen und Beamte, Tarifbeschäftigte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten. Ihre Aufgaben sind vielfältig und verlangen ein hohes Maß an Qualität. Um dieses Leistungsniveau zu gewährleisten und flexibel agieren zu können, bedarf es qualifizierter und leistungsstarker Mitarbeiter.

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP steht Ihnen gerne bei der Suche nach potentiellen Bewerbern zur Seite.

Info-Video: Personalberatung Öffentlicher Dienst

Der Öffentliche Dienst

Bund, Länder und Kommunen: Alle sind auf der Suche nach geeigneten Spezialisten und Führungskräften. Schuld daran sind die Wirtschafts- und Finanzkrise, stetige Sparmaßnahmen und die Einstellungsstopps in den letzten Jahrzehnten.

Der demografische Wandel und die damit einhergehende Überalterung des Personals bedroht darüber hinaus die Arbeitsfähigkeit des Öffentlichen Dienstes, insbesondere im gehobenen und höheren Dienst.

Öffentlicher Dienst: Ein Bereich, der so vielfältige Sparten abdeckt wie die Energieversorgung, die Wissenschaft, den Gesundheitssektor, Verbände und Stiftungen, Banken und Versicherungen sowie die klassisch kommunale Verwaltung. Dies ergibt ein breit gefächertes Einsatzspektrum für Absolventen und Berufserfahrene aus allen Fachrichtungen.

Auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig ist nur, dass das fachliche Profil zur inhaltlichen Ausrichtung der Stelle passt. Weiterbildungen können etwaige Lücken schließen.

Arbeiten im Öffentlichen Dienst

Öffentlicher Dienst: Was macht diese Sparte für Bewerber attraktiv? Welche Vorteile können Bewerber erwarten? Die EXECUTIVE SERVICES GROUP zählt die Personalberatung für den Öffentlichen Dienst zu ihren Hauptaufgaben.

Wir zeigen auf, dass die Besoldung in vielen Bereichen durchaus leistungsorientiert vollzogen wird. Die Bezahlung ist dabei transparent, nachvollziehbar und wird stets pünktlich bezahlt. Moderne Arbeitsplätze, Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügigen Beurlaubungs- und Teilzeitmöglichkeiten gehören mittlerweile zum Standard.

Die Krisensicherheit des Arbeitsplatzes ist ebenfalls ein Garant, der herausgearbeitet werden muss. Um Arbeitslosigkeit muss man sich in den meisten Fällen keine Gedanken machen. Diese Tatsache sorgt für persönliche Sicherheit sowie Planungssicherheit. Langfristige Ziele können so deutlich einfacher angegangen werden.

Darüber hinaus sollte auch die Sinnhaftigkeit der Arbeit betont werden. Wer im Öffentlichen Dienst arbeitet setzt sich für andere Menschen ein. Ohne deren Hilfe würde das große Ganze nicht funktionieren.

Insbesondere für Ingenieure aus den naturwissenschaftlichen Bereichen stehen interessante Arbeitsplätze zur Verfügung. Sie werden für Aufgaben im Projektmanagement von Schnittstellen des öffentlichen Dienstes zur Privatwirtschaft gesucht.

Durch den verstärkten Einsatz von E-Government wird ein wichtiger Beitrag zum Abbau von Bürokratie und zur Modernisierung der Verwaltung geleistet. Damit steigt nicht nur die Attraktivität dieser Branche, sondern auch die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Deutschlands.

Öffentlicher Dienst: Welche Stellen sind zu besetzen?

Welche Positionen gibt es? Welche Referenzen kann die EXECUTIVE SERVICES GROUP vorweisen? Unsere Hauptexpertise liegt im Bereich kaufmännischer und technischer Fach- und Führungsfunktionen:

• Bauingenieure, Facility-Management-Ingenieure,
• Elektroingenieure, Versorgungstechnikingenieure, Projektingenieure sowie technische Sachbearbeiter/innen
• Personalreferenten/innen, Leiter/in Entgeltabrechnung
• Controller/innen und Kämmerer
• Fachbereichsleitungen, Teamleitungen
• Amtsleitungen
• Leiter/in Bildungseinrichtung

Öffentlicher Dienst: Ein Bereich, der so vielfältig ist, wie kaum ein anderer. Die EXECUTIVE SERVICES GROUP als spezialisierte Personalberatung für den Öffentlichen Dienst ist das natürlich auch.

Institutionen des Öffentlichen Dienstes, die wir unterstützen

Der Öffentliche Dienst und die angrenzenden Behörden halten spannende Herausforderungen für eine Personalberatung bereit. Welche Institutionen wir dabei mittels Direktansprache unterstützen? Es handelt sich vor allem um folgende Einrichtungen:

• Kommunale Unternehmen und kommunale Einrichtungen
• Einrichtungen im Gebäudemanagement und in der Entsorgungswirtschaft
• Stadtwerke sowie vergleichbare Töchter und Beteiligungen von Kommunen
• Bildungseinrichtungen
• Krankenkassen
• Verbände, Institutionen und Wirtschaftsförderungsunternehmen

Personalberatung Öffentlicher Dienst – so gehen wir vor.

Als Arbeitgeber ist der Öffentliche Dienst häufig attraktiver als bekannt und als der potenzielle Bewerber vermutet. Die Personalberater der EXECUTIVE SERVICES GROUP und ihre Teams stellen in persönlichen Gesprächen mit potentiellen Bewerbern die Vorzüge und die Attraktivität des Arbeitgebers und der zu besetzenden Position vor.

Für den Öffentlichen Dienst und sein Employer Branding als attraktiver und moderner Arbeitgeber ist es nicht nur eine spannende, sondern insbesondere überlebenswichtige Herausforderung, diese zielgenau kommunizieren zu können. Dafür werden wir als Personalberatung mit großem Erfolg engagiert.

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Dann sprechen Sie uns an.
Wir unterstützen Sie dabei Ihr Personalmanagement erfolgreich zu gestalten!