Personalberatung Öffentlicher Dienst

Der öffentliche Dienst mit seinen angrenzenden Behörden hält spannende Herausforderungen für eine Personalberatung bereit.

Beim größten Arbeitgeber Deutschlands sorgen ca. 4,6 Mill. Beschäftige dafür, dass die grundlegenden Funktionalitäten des Staates aufrecht gehalten werden. Der gesellschaftliche und technologische Wandel, sowie die Europäisierung und eine schwierige Haushaltslage stellen den öffentlichen Dienst stetig vor große und neue spannende Herausforderungen, insbesondere im Bereich des Personalmanagements.

Hoher Bedarf an Spezialisten und Führungskräften

Die demografische Entwicklung, stetige Sparmaßnahmen und Einstellungsstopps in den letzten Jahrzehnten führen aktuell dazu, dass die Kommunen, der Bund und die Länder einen sehr hohen Bedarf an gut ausgebildeten Spezialisten und Führungskräften haben. Die bestehende Überalterung des Personals bedroht die Arbeitsfähigkeit des öffentlichen Dienstes,  insbesondere im gehobenen und höheren Dienst. Da der öffentliche Dienst vielfältige Sparten, wie die Energieversorgung, die Wissenschaft, den Gesundheitssektor, Verbände und Stiftungen, Banken und Versicherungen sowie die klassische kommunale Verwaltung abdeckt, gibt es ein breit gefächertes Einsatzspektrum für Absolventen und Berufserfahrene aus allen Fachrichtungen.

Insbesondere für Ingenieure aus den naturwissenschaftlichen Bereichen stehen interessante Arbeitsplätze zur Verfügung. Sie werden für Aufgaben im Projektmanagement von Schnittstellen des öffentlichen Dienstes zur Privatwirtschaft gesucht. Durch den verstärkten Einsatz von E-Government wird ein wichtiger Beitrag zum Abbau von Bürokratie und zur Modernisierung der Verwaltung geleistet. Damit steigt nicht nur die Attraktivität dieser Branche, sondern auch die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Deutschlands.


Unsere Expertise als Personalberatung für den öffentlichen Dienst.

Wir verfügen über eine komplexe und langjährige Erfahrung im Recruiting von Spezialisten und Führungskräften, die den öffentlichen Dienst mit seinen hohen  fachlichen Ansprüchen und interessanten Rahmenbedingungen zu schätzen wissen.Hierzu zählen z.B. leistungsorientierte Bezahlung, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Beurlaubungs- und Teilzeitmöglichkeiten, umfassende Fortbildungsangebote und einen krisensicherer Arbeitsplatz. Als Personalberatung für den öffentlichen Dienst besetzen offene Positionen mittels Direktansprache in kaufmännischen und technischen Fach- und Führungsfunktionen wie z.B.

  • Bauingenieure, Facility-Management-Ingenieure,
  • Elektroingenieure, Versorgungstechnikingenieure, Projektingenieure sowie technische Sachbearbeiter/innen
  • Personalreferenten/innen, Leiter/in Entgeltabrechnung
  • Controller/innen und Kämmerer
  • Fachbereichsleitungen, Teamleitungen
  • Amtsleitungen
  • Leiter/in Bildungseinrichtung

Der öffentliche Dienst ist vielfältig – als  spezialisierte Personalberatung sind wir das auch!

Mit unserer Ansprache und Gewinnung von Spezialisten und Führungskräften unterstützen wir als Personalberatung für den öffentlichen Dienst:

  • Kommunale Unternehmen und Einrichtungen
  • Einrichtungen im Gebäudemanagement und in der Entsorgungswirtschaft
  • Stadtwerke sowie vergleichbare Töchter und Beteiligungen von Kommunen
  • Bildungseinrichtungen
  • Krankenkassen
  • Verbände, Institutionen und Wirtschaftsförderungsunternehmen

Als Arbeitgeber ist der öffentliche Dienst häufig attraktiver als in der Öffentlichkeit bekannt und der potenzielle Bewerber vermutet. Die auf den öffentlichen Dienst spezialisierten Personalberater der  EXECUTIVE SERVICES GROUP und ihre Teams stellen in persönlichen Gesprächen mit potentiellen Bewerbern die Vorzüge und die Attraktivität des  Arbeitgebers und der zu besetzenden Position vor. Für den öffentlichen Dienst und sein Employer Branding als attraktiver und moderner Arbeitgeber ist es nicht nur eine spannende, sondern insbesondere überlebenswichtige Herausforderung, diese zielgenau kommunizieren zu können. Dafür wurden und werden wir als Personalberatung für den öffentlichen Dienst immer stärker und mit großem Erfolg engagiert.

Suchen Sie auch neue Mitarbeiter für die Sparte des Öffentlichen Diensts?

Dann sprechen Sie uns als Personalberatung für den öffentlichen Dienst an. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Personalmanagement erfolgreich zu gestalten!

Keyfacts

  • Der Öffentliche Dienst als zukunftsorientierter und langfristiger Arbeitgeber
  • Ein umfassendes, fachliches Know-How zur idealen Betreuung von Kunden und Kandidaten
  • Erfahrung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter für den Öffentlichen Dienst und seine angrenzenden Behörden

Ansprechpartner Personalberatung Öffentlicher Dienst

EXECUTIVE SERVICES GROUP Bochum
Alexandra Franz M. A.
+49 234 588729-0