Personalberatung Metallindustrie

Inhalt:

Ihr Unternehmen gehört zur metallverarbeitenden Industrie und Sie sind auf der Suche nach exzellenten Mitarbeitern? Die EXECUTIVE SERVICES GROUP unterstützt Sie als spezialisierte Personalberatung Metallindustrie bei der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten durch Direct Search und Executive Search.

Die Metallindustrie – Spezialisten im internationalen Wettbewerb

Zur metallverarbeitenden Industrie gehören in Deutschland im engeren Sinne über 5.600 Unternehmen mit 460.000 Mitarbeitern. Verschiedene Dienstleistungen wie die mechanische Bearbeitung von klassischen Konsum- und Investitionsgütern, von Stahl- und Aluminiumteilen und deren speziellen Oberflächenbehandlung gehören zu deren Hauptaufgabegebieten. Produkte, die als Zulieferungen unmittelbar in die Produktion nachgelagerter Industriebereiche im Metallhandwerk eingehen, so genannte Vorprodukte, werden ebenfalls gefertigt. Dazu gehören beispielsweise Schmiede- und Blechformteile, Erzeugnisse der Pulvermetallurgie, Federn, Verbindungselemente, Ausbauelemente, Druckkessel, Stahlrohre, Blankstahl und Kaltband.

Die Metallbranche ist geprägt von einer hohen Wettbewerbsintensität und einem hohen Spezialisierungsgrad als Zulieferer für internationale Abnehmer in der Automobil-, Elektro- und Bauindustrie sowie für Handel und Maschinenbau.

Die vorrangig mittelständisch geprägten Metall-Unternehmen behaupten sich auf den internationalen Märkten langfristig durch ihre hohe Qualität und Innovationskraft. Am Geschäftserfolg sind die vorhandenen Mitarbeiter jeweils maßgeblich beteiligt.

Ein Großteil der Unternehmen in der Stahl und Metall verarbeitenden Industrie sind familiengeführte Betriebe mit durchschnittlich 100 Mitarbeitern.

Um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die technologische Entwicklung voranzutreiben, setzt die Branche auf Industrie 4.0 – Lösungen, um Produktionsprozesse zu digitalisieren sowie Maschinen und „intelligente“ IT-Systeme stärker zu vernetzen. Die Echtzeit-Kontrolle von Produktionsprozessen und die Optimierung der Anlageneffektivität im Sinne von „Lean Manufacturing“ können im harten Wettbewerb letztlich die Schlüssel zum Erfolg bedeuten.

(Quellen: Wirtschaftsverband Stahl- und Metallverarbeitung e.V. WSM, Statistisches Bundesamt)

Schlüsselstellung Personal – Fach- und Führungskräfte gesucht

Um auch zukünftig Wachstum, Innovationen und internationale Stärke im Bereich Metall zu sichern, bedarf es vieler, gut ausgebildeter Spezialisten und Führungskräfte, die als „schlankes Management“ die Weichen für die Zukunft stellen. In den Zeiten der Vollbeschäftigung und des daraus resultierenden Fachkräftemangels auf dem Arbeitsmarkt gestaltet es sich jedoch zunehmend schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Insgesamt lässt sich sagen, dass die Metallbranche aktuell von vielfältigen Entwicklungen geprägt ist, die auf Nachhaltigkeit (z.B. Kreislaufwirtschaft), Digitalisierung, Individualisierung und Qualifikation fokussieren. Unternehmen, die auf diese Trends reagieren und sich entsprechend positionieren, können langfristig erfolgreich am Markt agieren und innovative Lösungen für anspruchsvolle Projekte bieten.

Im gleichen Maße, wie sich die Anforderungen an die metallverarbeitende Industrie in den letzten Jahren deutlich verändert haben, sind auch die verbundenen Berufsbilder für Fach- und Führungskräfte im dynamischen Wandel. Traditionelles Handwerk trifft auf CNC-Steuerung und Robotertechnik; neue Fertigungsverfahren ermöglichen bislang unbekannte Anwendungsgebiete und unerreichte Präzision. Dies ist insbesondere im Hinblick auf die angekündigte Qualitätsoffensive Chinas von großer Bedeutung, denn darauf muss die Branche im Westen kurzfristig reagieren, um in qualitativer Hinsicht die Oberhand zu behalten und langfristig zukunftsfähig zu bleiben.

Unternehmen investieren deshalb verstärkt in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter sowie in die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften. Zudem werden neue Wege der Mitarbeiterbindung und -entwicklung erforscht.

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP kann Sie hier als spezialisierte Personalberatung Metallbranche effektiv, zuverlässig und diskret unterstützen.

Personalberatung Metallindustrie: Unsere Erfahrung ist Ihr Vorteil

Die Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP und ihre Teams sind seit fast 20 Jahren für Unternehmen aus der Metall- und Stahlindustrie tätig und haben sich ein umfangreiches nationales und internationales Netzwerk als spezialisierte Personalberatung Metall erarbeitet und aufgebaut.

Wir kennen die Metallbranche, die speziellen Anforderungen und die Herausforderungen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein konkretes Anforderungsprofil für Ihre vakante Position und unterstützen ihr Metall Unternehmen mit einer professionellen und ganzheitlichen Personalberatung, speziell für die Metallindustrie. Um die besten Mitarbeiter zu finden, nutzen unsere Personalberater neben der Onlinerecherche, weit verzweigte und langjährig gepflegte Business-Kontakte und unsere eigene umfangreiche Bewerberdatenbank.

Denn um Positionen wie die des Werkleiters, Technischen Leiters, Projektmanagers, Ingenieurs, Vertrieblers und Geschäftsführers zu besetzen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, bedarf es heute mehr als der eigenen Anzeigenschaltung in den verschiedenen Jobbörsen.

Personalsuche im Bereich Metall

Wir rekrutieren als Personalberater und Headhunter über die Direktansprache, auch Direct Search genannt. Proaktiv kontaktiert werden dabei nicht nur diejenigen Bewerber, die aktiv auf der Suche sind, sondern auch die passiven Kandidaten.
Unsere Personalberater stammen selbst ursprünglich aus der Metallindustrie und können die Funktionen, Abläufe und Erfordernisse verstehen und zuordnen. Dieses Wissen setzen sie gewinnbringend bei der Direktansprache ein.

Darüber hinaus können potenzielle neue Führungskräfte aufgrund der tiefgehenden Expertise und der mehr als 20jährigen Erfahrung unserer Headhunter schnell und sicher identifiziert werden.

Folgende Faktoren bilden die Basis der Personalberatung Metall:

Fundierte Branchenkenntnisse unserer Personalberater in der Metallindustrie
Ständig aktualisiertes Know-how bezüglich technologischer Entwicklungen im Bereich Metall
Weit verzweigtes Netzwerk an Ansprechpartnern und Tippgebern
Langfristig interessierte Kandidaten und eine gute Candidate Experience

Folgende Positionen haben wir bereits besetzt:

Vice President R&D International
KVP Projektmanager
Leiter Projekte Finanz & Rechnungswesen
Leiter Qualitätsmanagement/ Prozessingenieure/ SCM Manager
Leiter Produktion/ Werksleitung/ Betriebsleitung
Sales und Key Account Manager
Leiter Konstruktion

Personalberatung Metallindustrie: Wir sind für Sie da!

Nutzen Sie die Kompetenz unserer Personalberatung und die langjährige Erfahrung unserer Ansprechpartner im Bereich Metall, um in umkämpften Märkten die passenden Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele zu finden. Mitarbeiter, die sich darüber hinaus, mit ihrem Unternehmen identifizieren und auf Dauer Teil Ihres Mitarbeiterstabs sein möchten.

Das langjährig aufgebaute Netzwerk der EXECUTIVE SERVICES GROUP ist der Garant für eine professionelle Personalberatung in der Metallindustrie und eine erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stellen.