Personalberatung Kunststoffindustrie
Inhalt:
-> Personalberatung Kunststoffindustrie – Die größten Herausforderungen
-> So sprechen wir Ihre Bewerber an
-> Beispielhafte Referenzen für die Kunststoffbranche
Wir arbeiten seit über 20 Jahren als Personalberatung Kunststoffindustrie und helfen vor allem mittelständischen Unternehmen dieser Schlüsselbranche die passenden Spezialisten und Führungskräfte zu gewinnen. Allein die kunststoffverarbeitende Industrie erwirtschaftete im Jahr 2021 mit über 3.000 Betrieben und weit über 300.000 Beschäftigten rund 79 Mrd. Euro.
(Quelle: GKV)
Hinzu kommen die kunststofferzeugenden Betriebe mit der Forschung und Entwicklung neuer, hochtechnischer Materialien und Verbundstoffe sowie der sich fortentwickelnde Bereich des mechanischen und chemischen Recyclings.
Info-Video Personalberatung Kunststoffindustrie
Die größten Herausforderungen für die Personalberatung Kunststoffindustrie
Kunststoffe sind vielfältig in alle Lebens- und Arbeitsbereiche integriert, sie finden in den meisten Konsum- und Industrieprodukten Verwendung. Für einige Branchen sind sie essenzieller Bestandteil wie für die Verpackungsindustrie und die Baubranche, den Fahrzeugbau und die Elektronik. Für andere Bereiche wie Windkraftanlagen oder Photovoltaik, Elektromobilität, Leichtbau und Medizintechnik sind Kunststoffe und Verbundstoffe oft die treibende Kraft für Innovationen.
Kreislaufwirtschaft
Wie in den meisten Branchen macht sich auch für die Kunststoffindustrie der demographische Wandel bei der Suche nach Nachwuchskräften bemerkbar. Hinzu kommt ein negatives Image in der Öffentlichkeit, das vor allem im letzten Jahrzehnt durch Berichte über unsachgemäße Entsorgung von Einwegverpackungen forciert wurde. Der weitaus größte Anteil der weltweiten Kunststoffabfälle stammt aus Verpackungen, die nach wie vor zum großen Teil aus fossilen Rohstoffen hergestellt werden. Nur ein geringer Teil dieser Verpackungen geht aktuell als Rezyklat wieder in den Kreislauf ein. Laut einem Richtlinienentwurf der Europäischen Kommission sollen bis 2030 sämtliche Verpackungen uneingeschränkt recyclingfähig sein und das Recyclingziel liegt bei 55%:
Das absolut zentrale Zukunftsthema der Branche ist daher der schnelle Weg in die nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Hier wird Künstliche Intelligenz eine wichtige Rolle spielen – um so mehr werden hier auch Spezialisten und Führungskräfte aus der hart umkämpften Informationstechnologie benötigt.
Die Personalberatung Kunststoffindustrie beinhaltet also auch unsere Arbeit als Headhunter in schwierigen Märkten wie IT, Chemie, Umwelttechnik oder Maschinenbau.
Landwirtschaft
Für die Nahrungsmittelindustrie sind Kunststoffe längst nicht mehr nur für die Haltbarkeit der Produkte und die Sicherheit bei Transport und Lagerung unentbehrlich. Denn bereits beim Anbau von Obst und Gemüse tragen High-Tech-Folien schon lange zu höheren Erträgen, schnellerem Wachstum und früheren Ernten, Schutz vor Schädlingen, schonenden Umgang mit Wasser und Pestiziden bei. Ein Einsatzfeld, in dem international noch sehr viel Dynamik steckt. Von der Mulchfolie bis zum Folientunnel, bei denen das Material so dünn wie möglich, aber eben auch robust, vielfach verwendbar sein sollte oder sogar biologisch abbaubar, um es nach einigen Ernten einfach unterpflügen zu können. Da wären zum einen besonders lichtdurchlässige Folien, die für einen geregelten Wärmehaushalt sorgen, zum anderen lichtundurchlässige, die rund um die eigentlich angebaute Pflanze den Unkrautwuchs verhindern. Auch das altbekannte „Glashaus“ bzw. große Gewächshausanlagen sind heute meist aus bruchsicherem, stabilem Kunststoff gefertigt. Ganz klar: Auch in der Landwirtschaft liegt die Herausforderung nun darin, die Verwendung der Kunststoffe umweltfreundlicher und ressourcenschonender zu gestalten, insbesondere durch umfassendes Recycling gebrauchter Folien.
Additive Fertigung
Zweifellos wird das Thema Additive Fertigung, der 3D-Druck und seine Möglichkeiten, seine Erfolgsgeschichte weiter fortsetzen. Durch das „Rapid Prototyping“, dem Prototypen- und Kleinserienbau, werden in immer mehr Unternehmen konventionelle – meist kosten- und zeitintensive – Herstellungsverfahren ersetzt. Die Entwicklung neuer Materialien und Verfahren in der Kunststoffindustrie ist in vollem Gange. Auch der kombinierte 3D-Druck aus verschiedenen Materialien oder große Serienproduktion sind inzwischen Realität.
Der 3D-Druck hat nicht nur Arbeitsprozesse vereinfacht und eine schnelle Produktion von Teilen „on demand“ ermöglicht, er wird vor allem im medizinischen Bereich, in der Chirurgie und Prothetik, noch vieles bewegen. Großes Potenzial liegt insbesondere in der Möglichkeit zur Kombination von Materialien im 3D-Druck und damit verbunden die Integration von Funktionen.
Smart Plastics
Genau diese Funktionen sind auch das Erfolgsrezept der so genannten „Smart Plastics“ oder Plastronics. Sie stellen eine Symbiose dar aus Hochleistungskunststoff und „Intelligenten Fähigkeiten“ durch Integration elektronischer Funktionen wie z.B Leiterbahnen, Sensoren, Antennen. Hierzu zählt auch die „gedruckte Elektronik“ in Form von leitfähigen Kunststoffen, die extrem dünn aufgebracht werden können und somit auch auf flexiblem Trägermaterial zum Einsatz kommen können. Heute z.B. zu finden in der Unterhaltungselektronik, dem Automobil- und Flugzeugbau, in Haushaltsgeräten in Form von Touch-Displays, flexiblen oder gerundeten Monitoren, biegsamen Solar-Elementen u.v.m.
Bezogen auf die Produktion, den Außenhandel sowie Forschung und Entwicklung ist die deutsche Kunststoffindustrie im europäischen Vergleich führend. Es entstehen fortlaufend neue Materialien. Produktionsmaschinen und Verfahren werden ständig weiterentwickelt. Der Raum der Möglichkeiten ist jedoch bei weitem noch nicht ausgeschöpft.
In allen verbundenen Bereichen der Kunststoffindustrie wie der Kunststofferzeugung, der Kunststoffverarbeitung und -wiederaufbereitung sowie des Kunststoffmaschinenbaus sollen innovative Produkte und Lösungen für etliche andere Industriezweige produziert und geliefert werden.
Somit ergibt sich in der Kunststoffindustrie ein extrem hoher Bedarf an Spezialisten und Führungspersönlichkeiten verschiedenster Fachbereiche, die interdisziplinäre und zukunftsorientierte Lösungen erarbeiten.
Deshalb brauchen Sie uns!
Personalberatung und Headhunter für die Kunststoffindustrie – ein Muss!
Es bedarf an Spitzenkräften und Experten, die sich nicht nur in den Industrien und Techniken auskennen, sondern sich auch in übergreifende Disziplinen zurechtfinden. Von der Sonderkonstruktion und Einzelfertigung bis hin zur Massenfertigung, in der kunststoffverarbeitenden Industrie werden viele verschiedene Fähigkeiten gefordert. Eine entsprechende Personalsuche und Personalberatung Kunststoff verlangt Kompetenz, Zeit und Fingerspitzengefühl.
Sie möchten vakante Stellen besetzen? Wir helfen Ihnen dabei!
Wir begleiten Sie als Personalberatung Kunststoffindustrie mit entsprechender Expertise nicht nur bei der Besetzung von Führungskräften aus dem Top- und mittleren Management, sondern ebenso bei der Suche nach dem passenden Spezialisten für den kaufmännischen oder technischen Bereich.
Ganz gleich, ob Sie sich auf die eigentliche Herstellung Ihrer Produkte fokussieren oder auf deren Weiterveredelung durch Druck, Beschichtung oder Härtung – wir als überzeugte Personalberater Kunststoffindustrie helfen Ihnen die Mitarbeiter zu finden, die auch künftig den hohen Anforderungen gewachsen und mit ganzem Herzen bei der Sache sind.
Egal, ob sie einen Ingenieur, einen Polymerchemiker oder einen Fertigungsleiter suchen – neben Erfahrung und Fachwissen spielt die Identifikation der Führungskraft mit Ihrem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Die Kunststoffbranche in seiner Vielfalt, seiner Entwicklung und seinen Ideen – das begeistert uns und unsere Kandidaten!
Personalberatung Kunststoff:
So sprechen wir Ihre Bewerber an!
Die EXECUTIVE SERVICES GROUP bedient sich dabei fast ausschließlich der Methode der Direktansprache, auch Direct Search genannt. Diese Vorgehensweise bietet einen Rundum-Service mit den höchsten Erfolgschancen zur Besetzung Ihrer vakanten Stellen.
Neben Kandidaten, die aktive auf der Suche nach einem neuen Betätigungsfeld sind, sprechen wir auch diejenigen an, die passiv, jedoch offen für ein attraktives Angebot sind. Eine seriöse und vertrauensvolle Direktansprache kann in vielen Fällen zu einem Stellenwechsel motivieren.
Unser Suchfeld umfasst neben dem Online-Bereich weit verzweigte und langjährig gepflegte Business-Kontakte und unsere eigene umfangreiche Bewerberdatenbank. Eine rein anzeigengestützte Suche oder auch eine Ausschreibung der offenen Position auf der Unternehmenshomepage oder in bekannten Stellenbörsen ist aufgrund des herrschenden Fachkräftemangels heute nicht mehr ausreichend.
Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement, sparen Ihnen Zeit und sorgen diskret und vertrauensvoll für qualitativ hochwertige Kandidaten. Die Partner und Berater der EXECUTIVE SERVICES GROUP kontaktieren die potentiellen Bewerber persönlich, beschreiben die zu besetzenden Position und prüfen deren Eignung. Geeignete Kandidaten stellen wir Ihnen dann in einem Exposé inklusive Empfehlung vor.
Wir stehen Ihnen gerne beim Wettbewerb um die Besten erfolgreich zur Seite. Unsere Berater kennen die verschiedenen Anforderungen, die einerseits an Führungskräfte und Spezialisten der Kunststoffindustrie gestellt werden, und andererseits an die Unternehmen, die diese suchen und an ihr Unternehmen binden wollen.
Unsere Referenzen
Wir besetzen seit über 20 Jahren erfolgreich Vakanzen im Bereich Automotive. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Positionen:
- Chemie-/Kunststoffingenieure
- Polymer-Chemiker
- Vice President R&D International
- Produktionsleitung
- Abteilungsleiter Spritzguss
- Leitung Automatisierung
- Leitung Qualitätsmanagement
- Niederlassungsleitung
- Projektleitung KVP
Ihre Personalberatung Kunststoffindustrie
Die kompetente Personalberatung in der facettenreichen Branche der Kunststofftechnik ist ein Herzstück der EXECUTIVE SERVICES GROUP. Wir ermöglichen innovationsstarken, mittelständischen Unternehmen eine erfolgreiche Personalsuche von Führungskräften und Spezialisten.