Branchen
Angesichts der guten Weltkonjunktur sind viele Branchen besonders erfolgreich und von stetigem Wachstum gezeichnet. Die Identifikation von Spezialisten und erfahrenen Führungskräften wird damit immer schwieriger.
Die meisten Kandidaten sind darüber hinaus nicht aktiv auf der Suche. Sie sind weder in den großen Kandidaten-Datenbanken zu finden, noch sind für sie Online- oder Print-Stellenanzeigen von Bedeutung. Hier kommen wir ins Spiel! Die Personalberater der EXECUTIVE SERVICES GROUP finden für Ihr Unternehmen per Direktansprache und Executive Search die perfekten Bewerber.
Das Branchen Know-how
Für den Erfolg eines Suchmandates ist das Verständnis für den Wirtschaftszweig von entscheidender Bedeutung. Unsere Partner verfügen über langjährige und profunde Branchenkenntnisse. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Berater der EXECUTIVE SERVICES GROUP einschlägige und langjährige Kenntnisse in einer oder mehreren Branchen, sowie Insider-Wissen aufweist. Nur so können wir die Besten der Besten für Sie identifizieren.
Warum wir?
Die Identifikation geeigneter Bewerber gehört zu den größten Anforderungen an jeden Personalberater und Headhunter. Hier zählen besonders Erfahrung und Kreativität. Aus diesem Grund übernehmen die Partner grundsätzlich und ausschließlich Mandate aus Branchen, in denen sie bereits mehrfach Positionen erfolgreich besetzt haben. So wird unser tragfähiges Netzwerk aus wechselwilligen Spezialisten und Führungskräften tagtäglich kontinuierlich erweitert.
Kandidaten sehen in uns fachkundige und kompetente Gesprächspartner und sind erfolgreicher zu mobilisieren sowie an langfristigen und nachhaltigen Kontakten interessiert. Dies bestätigt uns auch die Prämierung als Headhunter of the Year in der Kategorie Candidate Experience.
Die perfekten Kandidaten für Sie und Ihre Branche
Sie suchen Spezialisten und Führungskräfte? Wir wissen worauf es ankommt! Nach Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils nach Ihren Wünschen, sprechen wir potentielle Kandidaten aktiv an. Unsere Personalberater nutzen hierbei neben den herkömmlichen Methoden Ihre langjährigen Branchen-Kontakte und die umfangreiche, interne Bewerberdatenbank der EXECUTIVE SERVICES GROUP. Im Anschluss werden geeignete Kandidaten kontaktiert und per Telefoninterview auf deren Eignung geprüft. Passende Bewerber stellen wir Ihnen dann in einem dafür angefertigten Exposé vor.
Die drei wichtigsten Prozessschritte im Überblick:
- Profilerstellung auf Basis eines persönlichen Gespräches mit dem Auftraggeber
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für die vakante Stelle
- Beurteilung der Kandidaten nach einem vertieften persönlichen Interview
Nur über eine seriöse und diskrete Direktansprache und mit überzeugenden Argumenten ist das Interesse bei diesen Kandidaten an einer beruflichen Veränderung zu wecken. Ohne dezidierten Branchenfokus seitens der Personalberater ist dies heute kaum mehr möglich.
Wir haben die richtigen Kontakte – auch in Ihrer Branche.
In den unten aufgeführten Branchen können wir Ihnen mit einem vertieften Kontaktnetzwerk zur Seite stehen. Mit unserer langjährigen Erfahrung in diesen Bereichen garantieren wir Ihnen die höchstmögliche Qualität.
Sollte Ihre spezielle Branche namentlich nicht aufgeführt sein, sprechen Sie uns trotzdem gerne an. Ein Berater oder Mitarbeiter an einem unserer verschiedenen Standorte hat möglicherweise genau in der von Ihnen gesuchten Branche Erfahrung. Gerne empfehlen wir Ihnen auch einen uns bekannten Personalberater, der für Ihren Bereich der richtige Ansprechpartner ist. Wir freuen uns auf Sie!
