Für viele Unternehmen und Personalverantwortliche gehören Headhunter und Personaldienstleister zum „täglichen Brot“ und sind somit unverzichtbar für eine erfolgreiche Personalarbeit. Denn sie vermitteln nicht einfach nur Talente in den unterschiedlichsten Branchen, sondern arbeiten exklusiv für das jeweilige Unternehmen mit hoher Verlässlichkeit. Die Top-Listen von FOCUS-Business präsentieren bereits zum fünften Mal empfehlenswerte Personalberater, zu denen die EXECUTIVE SERVICES GROUP in der Kategorie Executive Search bereits zum dritten Mal dazugehört.
Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin FOCUS durchgeführt hat. Die Studie gliedert sich in vier Bereiche:
■ Executive Search
■ Professional & Specialist Search
■ Freelancer-Vermittlungen
■ Zeitarbeitsunternehmen
Was bedeutet Executive Search?
Der inzwischen im deutschen Sprachgebrauch geläufige Begriff Executive Search – auch als Direktsuche bzw. wesentlich häufiger auch Direct Search oder Direktansprache verwendet – steht für eine bestimmte Dienstleistung im Rahmen der Besetzung von vakanten Führungspositionen in Unternehmen.
Schon Anfang des 20. Jahrhunderts wurde diese Form der Personalsuche entwickelt und hat sich mittlerweile zu einer eigenen Dienstleistungsbranche etabliert. Executive Search wird bei der Suche nach Top-Führungskräften, die i. d. R. nicht auf eine Stellenanzeige reagieren würden, sowie bei der Suche nach außergewöhnlichen, schwer zu findenden Spezialisten, angewandt. (Quelle: Wikipedia)
Was zeichnet die EXECUTIVE SERVICES GROUP im Executive Search aus?
Seit über 17 Jahren ist der Personalberater-Verbund auf dem Markt vertreten und zeichnet sich durch seine Branchenspezialisierung, besonders im Mittelstand, und das vorhandene Netzwerk aus.
Zur Arbeitsweise gehört die akribische, systematische Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowie die Direktansprache dieser Zielpersonen. Durch dieses Beratungsprinzip können die Berater des Partnerverbundes auch schwierige Position besetzten.
Professionelle Personalberatung heißt heute, Spezialisten dort zu positionieren, wo sie die besten Chancen zur Entfaltung und zur Weiterentwicklung haben. Und das ist meist im Mittelstand.
Wie verändert die Gesellschaft die Personalberatung?
Mit der Listung der besten Personaldienstleister und -berater auf Basis repräsentativer Umfragen reagiert das Nachrichtenmagazin FOCUS auf die aktuellen Veränderungen der Gesellschaft, meist bedingt durch die Digitale Revolution: Diese hatte einen gesellschaftlichen Umbruch eingeläutet, weg von den bisher proklamierten Traditionen und Regeln der Industrialisierung, hin zu neuen Berufsbildern und Arbeitswelten.
Die EXECUTIVE SERVICES GROUP hilft Unternehmen, diesen oft unbekannten Herausforderungen mit ausgezeichneten Spezialisten zu begegnen. Um diese zu finden, bündelt sie die Stärken ihrer einzelnen Partner unter einem Dach und setzt sie gezielt über die Direktansprache ein. Für die Unternehmen bedeutet das eine verlässliche und erfahrene Unterstützung auf der Suche nach begehrten Spezialisten.
Auch in Zukunft möchte die EXECUTIVE SERVICES GROUP Führungskräften und Spezialisten maßgeschneiderte Positionen anbieten. „Der Mensch ist die größte Kapitalanlage, die der Mittelstand hat. Dass wir erneut zu einem der besten Personaldienstleister gewählt wurden, beweist uns, dass die betroffenen Unternehmen und Arbeitnehmer verstanden haben, worum es geht: Um ein erfolgreiches Employer Branding“, so Thomas Kottenhoff, Geschäftsführender Gesellschafter der EXECUTIVE SERVICES GROUP.