ZENTRALE

Ella Neff ist neue Partnerin am Standort München

Ella Neff ist neue Partnerin am Standort München

Nach 20 Jahren Personalberatung: Daniela Lucas, langjährige Partnerin der EXECUTIVE SERVICES GROUP am Standort München, übergibt an Ella Neff: Ein Generationenwechsel und der Aufbruch zu neuen Wegen. Nach 16 Jahren unter der Leitung von Daniela Lucas steht Ella Neff ab September 2024 vor der...

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Hannover Messe Industrie 2024

Hannover Messe Industrie 2024

Mein Besuch auf der Messe als PersonalberaterDie Hannover Messe Industrie (HMI), die weltweit bedeutendste Industriemesse, öffnete ihre Tore vom 22. bis 26. April 2024. Ich besuche diese Messe regelmäßig schon seit vielen Jahren und sehe darin die Möglichkeit, die neuen Entwicklungen und aktuelle...

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New Work – immer gut informiert

New Work – immer gut informiert

Freiräume für Kreativität, flachere Hierarchien und Work-Life-Blending statt Work-Life-Balance. Die neue Generation an Arbeitskräften hat eine ganz andere Idealvorstellungen ihres zukünftigen Jobs, als das bei früheren Generationen der Fall war. Auch wir als Personalberatung haben die Aufgabe...

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Generationenwechsel in Familienunternehmen

Generationenwechsel in Familienunternehmen

Familienunternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Viele dieser Unternehmen arbeiten schon über mehrere Generationen äußerst erfolgreich, eine ganze Reihe von ihnen sind Weltmarktführer oder sogenannte „Hidden Champions“. Was sind die besonderen Herausforderungen an solche...

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10 Jahre Personalberatung am Standort München

10 Jahre Personalberatung am Standort München

Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums als Partnerin und Personalberaterin der EXECUTIVE SERVICES GROUP lässt Daniela Lucas vom Standort München, die Zeit Revue passieren: „Ich übernahm den brach liegenden Standort in 2008 mit Beginn der Wirtschaftskrise mit meiner Kernkompetenz der...

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Die ersten 100 Tage als Personalberater

In der ersten Zeit geht es für einen neuen Mitarbeiter in einem Unternehmen zunächst darum, die Menschen und die gelebte Kultur kennen zu lernen. Dies betrifft jeden Mitarbeiter gleichermaßen, besonders jedoch  Führungskräfte, die durch ihre Verantwortung für das Personal mit guten...

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