Auszeichnungen | EXECUTIVE SERVICES GROUP

Unternehmerin der Zukunft 2025

Nicole Osbelt — Wed, 19 Nov 2025 10:29:20 +0000

DUP Unternehmer Award-Verleihung 2025

Meine Auszeichnung als „Unternehmerin der Zukunft“ und „Service Champion“

Frankfurt am Main, 13. November 2025 – Die diesjährige DUP Unternehmer Award-Verleihung in Frankfurt war für mich ein Abend voller Inspiration, Begegnungen und unvergesslicher Momente.
Als Personalberaterin und Partnerin der EXECUTIVE SERVICES GROUP am Standort Nürnberg durfte ich eine besondere Ehre entgegennehmen:
So wurde ich gleich in zwei Kategorien ausgezeichnet – als „Unternehmerin der Zukunft“ sowie als „Service Champion“.
Eine Auszeichnung, die mich zutiefst stolz macht und die meinen beruflichen Weg auf eine wunderbare Weise bestätigt.

Vlnr: Jürgen Osbelt, Nicole Osbelt, Francesco Ferreri (Chief Digital Officer) DISQtrust

Bild: Offenblende/Taimas

Die Awards werden vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind) sowie vom DUP UNTERNEHMER-Magazin verliehen. Sie ehren wegweisende Unternehmen und Persönlichkeiten, die digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur aktiv gestalten. Umso bedeutsamer ist es für mich, dass die teilnehmenden Unternehmen einen mehrstufigen Prüfprozess durchlaufen, in dem Kriterien wie Innovationskraft, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Unternehmenskultur und Zukunftsfähigkeit umfassend bewertet werden. Dieser Ansatz würdigt nicht nur einzelne Projekte, sondern ein ganzheitliches, im Kerngeschäft verankertes Verständnis von modernem Unternehmertum – und ich freue mich sehr, dass meine Arbeit diesen Maßstäben entspricht.

Bild: Offenblende/Taimas

Die Veranstaltung selbst war geprägt von einer warmen, inspirierenden Atmosphäre. Unternehmerinnen und Unternehmer aus unterschiedlichsten Branchen und Kulturen kamen zusammen, um sich auszutauschen, voneinander zu lernen und neue Perspektiven zu entdecken.
Ob Podiumsgespräch oder das lebendige Networking am Abend – jede Phase des Events war reich an wertvollen Impulsen, tiefgehenden Gesprächen und vielfältigen persönlichen Begegnungen.
Genau diese Mischung aus Offenheit, Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung machte den Abend für mich so besonders.

Was die Auszeichnungen für mich bedeuten

Die Ehrung zur „Unternehmerin der Zukunft“ würdigt Persönlichkeiten, die mit visionärem Denken, digitaler Kompetenz und nachhaltigen Strategien neue Maßstäbe setzen. Diese Auszeichnung bestärkt mich in meiner Zukunftsorientierung, meinem Mut, neue Wege zu gehen, und meinem Anspruch, Veränderungen aktiv und verantwortungsvoll voranzutreiben.

Bild: Offenblende/Taimas

Der Titel „Service Champion“ zeichnet Menschen und Unternehmen aus, die Servicequalität nicht als Pflicht, sondern als gelebten Wert verstehen. Für mich ist es eine große Freude, dass mein Engagement für Kundenzufriedenheit, persönliche Betreuung und eine konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse von Kunden, Klienten und Kandidaten auf diese Weise anerkannt wird.

Beide Awards gehören zu den bedeutendsten Würdigungen im deutschsprachigen Mittelstand – und es erfüllt mich mit Dankbarkeit und Stolz, nun Teil dieses Kreises zu sein.

Mein Dank

Mein herzlicher Dank gilt den Veranstaltern und Organisatoren der DUP Unternehmer Award-Verleihung 2025, die mit großem Engagement einen Abend geschaffen haben, der mir noch sehr lange in Erinnerung bleiben wird.

Bild: Offenblende/Taimas

Ein ganz besonderer Dank geht an meine Kunden, Klienten und Kandidaten, deren Vertrauen, Wertschätzung und Stimmen diese Auszeichnung überhaupt erst möglich gemacht haben. Sie sind die Grundlage meiner Arbeit – und zugleich mein größter Antrieb, jeden Tag mit Leidenschaft, Professionalität und echter Freude für und mit Menschen zu arbeiten.

EXECUTIVE SERVICES GROUP im dritten Jahr in Folge unter den besten Headhuntern Deutschlands!

Thomas Kottenhoff — Thu, 13 Jun 2019 09:16:26 +0000

Nachdem die EXECUTIVE SERVICES GROUP bereits in 2017 und 2018 als bester„Headhunter of the year“ im Bereich Candidate Experience nominiert war und in 2018 den begehrten Titel auch gewonnen hat, sind wir auch in 2019 auf der Shortlist gesetzt.

Ein Award für die besten Personalberater in Deutschland

Vorangetrieben durch den Recruitement-Marketplace Experteer, zeichnet dieser Award jedes Jahr die besten nationalen Personalberatungen für herausragende Leistungen in vier Kategorien aus. Dabei spielt die Kategorie „Candidate Experience“ eine zentrale Rolle, denn mit diesem Begriff wird die externe Wahrnehmung des Beraters durch Kandidaten beschrieben, d.h. Personalberatungen werden für herausragende Leistungen bei der Betreuung von Kandidaten für Ihre Mandate ausgezeichnet.

Was sind die Kennzeichen eines wirklich guten Personalberaters?

Die Auswahl der Personalberatungen basiert auf einer Befragung von Kandidaten zu Ihren persönlichen Erfahrungen mit dem Personalberatungsunternehmen in fünf verschiedenen Bereichen: Erstkontakt, Passgenauigkeit, Beratungsleistung, Know-how und Professionalität. Eine positive Candidate Experience ist ein entscheidender Faktor, um den Wettstreit um die besten Spezialisten und Führungskräfte zu gewinnen. Dies gilt besonders für KMU-Unternehmen, die Kernzielgruppe der EXECUTIVE SERVICES GROUP.

Wir freuen uns, dass unsere Arbeit von unseren Kandidaten, die wir bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen dürfen, auch im dritten Jahr in Folge so hervorragend honoriert wurde. Eine großartige Bestätigung für alle Partner und Mitarbeiter der EXECUTIVE SERVICES GROUP, die sich diese Auszeichnung mit viel persönlichem Engagement, hoher Professionalität und Diskretion wirklich verdient haben.

Vielen Dank an alle, die uns mit ihrer Stimmabgabe so toll unterstützt haben!

Focus-Business 2019: Verbund erhält erneut Auszeichnung im Bereich Executive Search

Thomas Kottenhoff — Mon, 20 May 2019 13:12:46 +0000

Anerkennung eines konstant hohen Dienstleistungsniveaus!

Bereits zum vierten Mal nach 2018, 2015 und 2014 wurde im Mai 2019 die EXECUTIVE SERVICES GROUP in der Kategorie Executive Search bei den jährlichen Top-Listen „Gehalt und Karriere“ von FOCUS-Business als TOP-Personalberatung ausgezeichnet.

Welche Bedeutung haben Headhunter für Unternehmen im Bereich der Personalsuche nach Führungskräften?

Für viele Unternehmen und Personalverantwortliche gehören „Headhunter“ seit Jahren nicht nur für Spitzenpositionen zum Rekruitingportfolio, sondern auch für dringend gesuchte hochwertige Spezialisten. Doch der Personalberatungsmarkt ist groß und unübersichtlich. Eine passende Personalberatung für die jeweils individuellen Zwecke zu finden, ist zur Herausforderung geworden. Daher möchte FOCUS bei dieser Entscheidung unterstützen. Um die besten Personalberatungen zu ermitteln, wurde in Zusammenarbeit mit Statista und XING ein umfangreiches und sorgfältig profiliertes Online-Access-Panel durchgeführt. Dabei wurden neben Qualität und Auswahl der angebotenen Kandidatenprofile auch die Qualität des Services im Prozess, Vermittlungsgeschwindigkeit, Kommunikation und Besetzungsgeschwindigkeit bewertet. Bei der Ermittlung der Top-Personalberatungen wurden die Häufigkeit der Nennungen, die qualitative Beurteilung sowie ausgesprochene Empfehlungen berücksichtigt. Nur wenn alle Punkte überzeugt haben, wurde eine Personalberatung als Top-Personaldienstleister 2019 ausgezeichnet.

Welche Erfahrungen können die Berater der EXECUTIVE SERVICES GROUP im Bereich des Executive Searchs aufweisen?

Seit 2001 besetzen die Partner der EXECTUTIVE SERVICES GROUP Positionen für Führungskräfte und Spezialisten für KMU-Unternehmen. Wir zeichnen uns durch eine tiefe Branchenspezialisierung, das vorhandene Netzwerk und eine direkte, intensive, professionelle und persönliche Zusammenarbeit aus. Durch unsere systematische akribische Suche können wir auch besonders schwierige Position optimal besetzen.

Mit der erneuten Auszeichnung durch FOCUS-Business wird die Konstanz unserer Dienstleistung sowohl durch die beauftragenden Unternehmen wie durch die angesprochenen Kandidaten bestätigt. Dass wir wiederholt zu einem der besten Personaldienstleister im Executive Search gewählt wurden, beweist uns, dass unsere Qualitätsphilosophie auf Unternehmens- und Kandidatenseite wertgeschätzt wird. Gerade diese Bestätigung macht uns stolz, denn eine Leistung ist für uns erst dann eine Top-Leistung, wenn sie dauerhaft bestätigt wird. Diese wiederholte Auszeichnung sehen wir als Ansporn, auch weiterhin unseren eingeschlagenen Weg erfolgreich zu verfolgen.

Headhunter of the Year 2018: 1. Platz in der Kategorie „Candidate Experience“

Thomas Kottenhoff — Sat, 23 Jun 2018 15:46:41 +0000

Am 14. Juni 2018 um 19 Uhr 48 war es soweit und die große Spannung im Gala-Saal des Bayerischen Hofs in München löste sich in Jubel auf! Es wurden die Gewinner des Headhunters of the Year -Awards 2018 in der Kategorie Candidate Experience bekanntgegeben.

Nachdem die EXECUTIVE SERVICES GROUP Personalberatung bereits 2017 zu den Nominierten in dieser Kategorie gehörte, war die Überraschung und Freude bei den Vertretern des Personalberater-Verbundes, der Münchner Partnerin, Daniela Lucas und dem geschäftsführenden Gesellschafter, Thomas Kottenhoff, um so größer, dieses Jahr als beste Personalberatung ausgezeichnet zu werden.

Eine hochkarätige Expertenjury sowie Kandidaten und Unternehmen bewerteten die Einreichungen zum „Headhunter of the Year“ und zeichneten die besten Personalberatungen des deutschsprachigen Raums in fünf Kategorien aus.

Die Kategorie Candidate Experience

Neben den Kategorien Executive Search, Best Newcomer, Client Experience und Innovation spielt die Kategorie Candidate Experience eine zentrale Rolle, denn mit dem Begriff Candidate Experience wird die externe Wahrnehmung des Beraters durch Kandidaten beschrieben.

Der Mangel an TOP-Kandidaten ist ein anhaltender Trend, mit dem sich Personalberater immer intensiver auseinandersetzen müssen. Das Ringen um die besten Talente und Führungskräfte wird immer heftiger und aufwändiger. Ein entscheidender Faktor, um den Wettstreit für sich zu entscheiden, ist eine positive Candidate Experience.

Die Partner und Berater der EXECUTIVE SERVICES GROUP überzeugten die Kandidaten durch ihre herausragenden Bemühungen in den folgenden Punkten:

Erstkontakt: direkt, personalisiert, konkret
Passgenauigkeit der Position: Funktion, Branche, Weiterentwicklung, Karriereziel
Beratungsleistung: Interview, Gehaltsverhandlung, Vertragsabschluss, Karriereentwicklung
Know-how: Profil, Position, Unternehmen und Branche
Professionalität: Seriosität, Zuverlässigkeit, Integrität, Erscheinungsbild, Webauftritt

Nach der Nominierung in 2017 ist dieser 1. Platz ein weiterer Nachweis der stetigen professionellen, diskreten und persönlichen Arbeit unserer Berater und Partner. Danke an alle, die uns so herausragend bewertet haben!

Wir freuen uns auf neue, spannende und herausfordernde Projekte und stellen uns auch in Zukunft dem kritischen Urteil von Jury und Kandidaten.

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Bilderquellen:
Award-Aufnahmen: 2018 © by Thomas Kiewning | www.bkmediasolutions.de
Siegel: Experteer GmbH

Erneute Auszeichnung von FOCUS als: „BESTE PERSONALDIENSTLEISTER“

jutta ziegel — Tue, 24 Apr 2018 09:51:32 +0000

Für viele Unternehmen und Personalverantwortliche gehören Headhunter und Personaldienstleister zum „täglichen Brot“ und sind somit unverzichtbar für eine erfolgreiche Personalarbeit. Denn sie vermitteln nicht einfach nur Talente in den unterschiedlichsten Branchen, sondern arbeiten exklusiv für das jeweilige Unternehmen mit hoher Verlässlichkeit. Die Top-Listen von FOCUS-Business präsentieren bereits zum fünften Mal empfehlenswerte Personalberater, zu denen die EXECUTIVE SERVICES GROUP in der Kategorie Executive Search bereits zum dritten Mal dazugehört.

Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin FOCUS durchgeführt hat. Die Studie gliedert sich in vier Bereiche:

■ Executive Search
■ Professional & Specialist Search
■ Freelancer-Vermittlungen
■ Zeitarbeitsunternehmen

Was bedeutet Executive Search?

Der inzwischen im deutschen Sprachgebrauch geläufige Begriff Executive Search – auch als Direktsuche bzw. wesentlich häufiger auch Direct Search oder Direktansprache verwendet – steht für eine bestimmte Dienstleistung im Rahmen der Besetzung von vakanten Führungspositionen in Unternehmen.

Schon Anfang des 20. Jahrhunderts wurde diese Form der Personalsuche entwickelt und hat sich mittlerweile zu einer eigenen Dienstleistungsbranche etabliert. Executive Search wird bei der Suche nach Top-Führungskräften, die i. d. R. nicht auf eine Stellenanzeige reagieren würden, sowie bei der Suche nach außergewöhnlichen, schwer zu findenden Spezialisten, angewandt. (Quelle: Wikipedia)

Was zeichnet die EXECUTIVE SERVICES GROUP im Executive Search aus?

Seit über 17 Jahren ist der Personalberater-Verbund auf dem Markt vertreten und zeichnet sich durch seine Branchenspezialisierung, besonders im Mittelstand, und das vorhandene Netzwerk aus.

Zur Arbeitsweise gehört die akribische, systematische Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowie die Direktansprache dieser Zielpersonen. Durch dieses Beratungsprinzip können die Berater des Partnerverbundes auch schwierige Position besetzten.

Professionelle Personalberatung heißt heute, Spezialisten dort zu positionieren, wo sie die besten Chancen zur Entfaltung und zur Weiterentwicklung haben. Und das ist meist im Mittelstand.

Wie verändert die Gesellschaft die Personalberatung?

Mit der Listung der besten Personaldienstleister und -berater auf Basis repräsentativer Umfragen reagiert das Nachrichtenmagazin FOCUS auf die aktuellen Veränderungen der Gesellschaft, meist bedingt durch die Digitale Revolution: Diese hatte einen gesellschaftlichen Umbruch eingeläutet, weg von den bisher proklamierten Traditionen und Regeln der Industrialisierung, hin zu neuen Berufsbildern und Arbeitswelten.

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP hilft Unternehmen, diesen oft unbekannten Herausforderungen mit ausgezeichneten Spezialisten zu begegnen. Um diese zu finden, bündelt sie die Stärken ihrer einzelnen Partner unter einem Dach und setzt sie gezielt über die Direktansprache ein. Für die Unternehmen bedeutet das eine verlässliche und erfahrene Unterstützung auf der Suche nach begehrten Spezialisten.

Auch in Zukunft möchte die EXECUTIVE SERVICES GROUP Führungskräften und Spezialisten maßgeschneiderte Positionen anbieten. „Der Mensch ist die größte Kapitalanlage, die der Mittelstand hat. Dass wir erneut zu einem der besten Personaldienstleister gewählt wurden, beweist uns, dass die betroffenen Unternehmen und Arbeitnehmer verstanden haben, worum es geht: Um ein erfolgreiches Employer Branding“, so Thomas Kottenhoff, Geschäftsführender Gesellschafter der EXECUTIVE SERVICES GROUP.

Auszeichnung für Corporate Blog zum Thema Recruiting!

jutta ziegel — Wed, 04 Apr 2018 13:16:39 +0000

Im Zeitalter der Digitalisierung gibt es sehr viele Möglichkeiten wichtige oder nützliche Informationen zu den umfangreichen Themen der Personalbeschaffung und des Personalmanagements interessierten Unternehmen oder Kandidaten zur Verfügung zu stellen. Unser Verbund hat sich im vergangen Jahr entschieden dies über einen eigenen Corporate Blog abzubilden.

Einige unserer Blogbeiträge wurden im Zuge eines Screenings zum Thema Recruiting von der Firma HR monkeys, einer Media-Buying-Agentur im Bereich der Personalwerbung, entdeckt und mit der Auszeichnung TOP BLOG RECRUITING 2017 versehen.

Die HR monkeys betreiben Data Driven Recruiting und suchen im Web nach neuen Trends und innovativen Lösungen für den Bereich des Recruitings. Dabei testen sie die neuesten Tools und Produkte, die das Online-Recruiting planbar und messbar machen, den Personalverantwortlichen die Arbeit erleichtern und den Kandidaten eine bessere Erfahrung im Recruiting-Prozess bieten. Wird ein cleveres Produkt oder eine innovative Lösung gefunden, helfen die HR monkeys es weiterzuentwickeln und am Markt zu etablieren.

Wir freuen uns sehr, dass der Corporate Blog der EXECUTIVE SERVICES GROUP schon wenige Monate nach Onlinestellung auf dieser exklusiven Liste aufgeführt wird. Diese Auszeichnung ist für uns Ansporn, auch in 2018 attraktive Themen zum Recruting und zur EXECUTIVE SERVICES GROUP zeitnah, kompetent und kompakt vorzustellen.
Denn heute kommen die Bewerber nicht mehr so einfach zum Unternehmen, sondern die Unternehmen müssen sich stark engagieren, die richtigen Kandidaten zu finden.

Headhunter of the year 2017: Die EXECUTIVE SERVICES GROUP wird unter die besten Personalberatungen gewählt!

Thomas Kottenhoff — Mon, 30 Oct 2017 14:15:17 +0000

Zum zweiten Mal verlieh eine Expertengruppe, zu der der Online-Karrieredienstes Experteer, die Zeitschrift Personalwirtschaft, der BDU und andere Vertreter aus Medien, Wissenschaft und Wirtschaft angehören, den Headhunter of the year-Award für 2017 in vier Kategorien für ausgezeichnete Leistungen.

Ziel des Awards ist, der Personalberatungsbranche eine Plattform zur Verfügung zu stellen und dadurch Trends, Aktivitäten und Innovationen von Unternehmen zu einem engen Austausch führen können.

Wir wurden als „Nominee“ in der Kategorie Candidate Experience unter die TOP 6 gewählt und zählen damit zu den besten Personalberatungen Deutschlands. In dieser Kategorie werden Personalberatungen für herausragende Leistungen bei der Betreuung von Kandidaten für Ihre Mandate ausgezeichnet. Die Auswahl der Personalberatungen basiert auf einer Befragung von Kandidaten zu Ihren persönlichen Erfahrungen mit dem Beratungsunternehmen in fünf verschiedenen Bereichen: Erstkontakt, Passgenauigkeit, Beratungsleistung, Know-how und Professionalität. Weitere Informationen und welche 30 Personalberatungen platziert wurden, können Sie auf Headhunter-Ranking 2017 nachlesen.

Vielen Dank an alle, die uns mit ihrer Stimmabgabe so toll unterstützt haben!