Im Zeitalter der Digitalisierung gibt es sehr viele Möglichkeiten wichtige oder nützliche Informationen zu den umfangreichen Themen der Personalbeschaffung und des Personalmanagements interessierten Unternehmen oder Kandidaten zur Verfügung zu stellen. Unser Verbund hat sich im vergangen Jahr entschieden dies über einen eigenen Corporate Blog abzubilden.
Einige unserer Blogbeiträge wurden im Zuge eines Screenings zum Thema Recruiting von der Firma HR monkeys, einer Media-Buying-Agentur im Bereich der Personalwerbung, entdeckt und mit der Auszeichnung TOP BLOG RECRUITING 2017 versehen.
Die HR monkeys betreiben Data Driven Recruiting und suchen im Web nach neuen Trends und innovativen Lösungen für den Bereich des Recruitings. Dabei testen sie die neuesten Tools und Produkte, die das Online-Recruiting planbar und messbar machen, den Personalverantwortlichen die Arbeit erleichtern und den Kandidaten eine bessere Erfahrung im Recruiting-Prozess bieten. Wird ein cleveres Produkt oder eine innovative Lösung gefunden, helfen die HR monkeys es weiterzuentwickeln und am Markt zu etablieren.
Wir freuen uns sehr, dass der Corporate Blog der EXECUTIVE SERVICES GROUP schon wenige Monate nach Onlinestellung auf dieser exklusiven Liste aufgeführt wird. Diese Auszeichnung ist für uns Ansporn, auch in 2018 attraktive Themen zum Recruting und zur EXECUTIVE SERVICES GROUP zeitnah, kompetent und kompakt vorzustellen.
Denn heute kommen die Bewerber nicht mehr so einfach zum Unternehmen, sondern die Unternehmen müssen sich stark engagieren, die richtigen Kandidaten zu finden.