Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat im April 2023 ermittelt, dass rund 308.400 Arbeitskräfte in der MINT-Branche fehlen. Während die Problematik im Bereich der IT bereits seit vielen Jahren lang und breit diskutiert wird, ist kaum jemandem bekannt, dass in den Energie- und Elektroberufen noch deutlich mehr Fachpersonal fehlt. Mit 88.600 offenen Stellen liegt der Bedarf um etwa 75% höher als in der IT. Und das will wahrlich etwas heißen!
Jahresarchive: 2023
Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog
Jahrestagung 2023 – Team-Spirit im Partnernetzwerk 
Know-how-Transfer, Austausch über aktuelle Entwicklungen auf dem Personalmarkt und in verschiedenen Branchen, das hat bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP Tradition. Neben vierteljährlichen Partnertagungen in kleinerer Runde sind alle Partner und Mitarbeiter des Verbundes stets im Herbst zur Jahrestagung eingeladen.
Wenn Personalberatung und Rechtsprechung Hand in Hand gehen: 
Unser Berater als ehrenamtlicher Richter berufen Wir freuen uns, eine bemerkenswerte Neuigkeit aus unserem Team mitteilen zu dürfen. Unser langjähriger Partner Carsten Rohlfs, Geschäftsführender Gesellschafter der JK Personal Consult GmbH am Standort in Kassel, wurde kürzlich vom Sozialgericht Kassel zum Amt des ehrenamtlichen Richters berufen.
Personalrekrutierung für den öffentlichen Dienst: 
…eine Herausforderung, der wir uns gern stellen! Die EXECUTIVE SERVICES GROUP und ihre spezialisierten Berater unterstützen den öffentlichen Dienst bei der Rekrutierung von hochkarätigen Leistungsträgern und Führungspersönlichkeiten mittels Direktansprache.
Ein paar Gedanken zum Thema KI und Recruiting 
Das Thema künstliche Intelligenz – oder KI – ist gerade in aller Munde. KI wird immer smarter, immer professioneller und nimmt Einzug in viele Bereiche, ob im industriellen Kontext, der Forschung, der Medizin, im Internet etc. mit vielfach positiven Auswirkungen z.B. hinsichtlich der Automatisierung von Abläufen und der Optimierung repetitiver Prozesse.
Demographischer Wandel – Auswirkungen auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. 
Mitarbeiter werden immer älter Der Begriff „Demografischer Wandel“ beschreibt die Veränderung der Bevölkerungsstruktur der in einem Land lebenden Menschen in den verschiedenen Altersgruppen. In Deutschland ist die Bevölkerung dabei, sich von einer „Pyramide“ (viele junge Menschen – wenig alte Menschen) zu einem „Trichter“ (wenig junge Menschen – viele alte Menschen) zu entwickeln.