EXECUTIVE SERVICES GROUP Corporate Blog

Jahresarchive: 2018

Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog

Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums als Partnerin und Personalberaterin der EXECUTIVE SERVICES GROUP lässt Daniela Lucas vom Standort München, die Zeit Revue passieren: „Ich übernahm den brach liegenden Standort in 2008 mit Beginn der Wirtschaftskrise mit meiner Kernkompetenz der Automotive-Branche,

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Bewerbungs-Workshop „The Job Application“

Nora Schulz-Haring – Partnerin vom Standort Karlsruhe – hatte das Vergnügen, an der Universität Koblenz * Landau für Studenten aus dem internationaler Studienfach Umwelt & Gesellschaft einen englischsprachigen mehrstündigen Workshop zum Thema „The Job Application“ und den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozessen in deutschen Unternehmen zu halten.

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Erneute Auszeichnung von FOCUS als: „BESTE PERSONALDIENSTLEISTER“

Für viele Unternehmen und Personalverantwortliche gehören Headhunter und Personaldienstleister zum „täglichen Brot“ und sind somit unverzichtbar für eine erfolgreiche Personalarbeit. Denn sie vermitteln nicht einfach nur Talente in den unterschiedlichsten Branchen, sondern arbeiten exklusiv für das jeweilige Unternehmen mit hoher Verlässlichkeit. Die Top-Listen von FOCUS-Business  präsentieren bereits zum fünften Mal empfehlenswerte Personalberater, zu denen die EXECUTIVE SERVICES GROUP in der Kategorie Executive Search bereits zum dritten Mal dazugehört.

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Auszeichnung für Corporate Blog zum Thema Recruiting!

Im Zeitalter der Digitalisierung gibt es sehr viele Möglichkeiten wichtige oder nützliche Informationen zu den umfangreichen Themen der Personalbeschaffung und des Personalmanagements interessierten Unternehmen oder Kandidaten zur Verfügung zu stellen. Unser Verbund hat sich im vergangen Jahr entschieden dies über einen eigenen Corporate Blog abzubilden.

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Neue Jobs für Ex-Minister! Ein Seitenwechsel in die freie Wirtschaft?

Unsere Partnerin Alexandra Franz aus Bochum wurde von dem politischen Fernsehmagazin Westpol des WDR, im Rahmen eines Beitrages zum Thema „Neue Jobs für Ex-Minister“ interviewt. Anlass waren die aktuellen Wechsel von Barbara Steffens und Garrelt Duin in die freie Wirtschaft. Hier einige Auszüge aus dem Interview und eine kurze inhaltliche Zusammenfassung des Beitrages:

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Die ersten 100 Tage als Personalberater

In der ersten Zeit geht es für einen neuen Mitarbeiter in einem Unternehmen zunächst darum, die Menschen und die gelebte Kultur kennen zu lernen. Dies betrifft jeden Mitarbeiter gleichermaßen, besonders jedoch  Führungskräfte, die durch ihre Verantwortung für das Personal mit guten Führungskompetenzen aufwarten müssen.

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