Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog

Gender Pay Gap – Die Gehaltslücke wird kleiner


Unumstritten besteht in Deutschland immer noch ein geschlechterspezifischer Gehaltsunterschied. Wenngleich man beim sogenannten Gender Pay Gap von einer Lohnlücke über 25% redet, sagt dieser Wert sehr wenig über den qualitativen, altersbedingten und branchenspezifischen Unterschied im Bruttostundenlohn-Gefüge der Geschlechter aus.  Weiterlesen

Tagung der Partner am Standort Frankfurt

Partnertagung in Bad Orb des Personalberater Verbundes EXECUTIVE SERVICES GROUPWas könnte inspirierender sein als ein Glas guten Weins bei einem prasselnden Kaminfeuer? Und so verbanden die Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP auf der ersten Tagung des Jahres das Angenehme mit dem Nützlichen. In heimeliger Atmosphäre sprudelten die Ideen, dass es eine Freude war. Das anschließendes Fazit der Partner nach dem 2-tägigen Treffen: „Wir haben viel vor. Lassen Sie sich überraschen!“ Weiterlesen

Bewerbungs-Workshop „The Job Application“

Nora Schulz-Haring – Partnerin vom Standort Karlsruhe – hatte das Vergnügen, an der Universität Koblenz * Landau für Studenten aus dem internationaler Studienfach Umwelt & Gesellschaft einen englischsprachigen mehrstündigen Workshop zum Thema „The Job Application“ und den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozessen in deutschen Unternehmen zu halten. Weiterlesen

Erneute Auszeichnung von FOCUS als: „BESTE PERSONALDIENSTLEISTER“

Auszeichnung-Focus-Beste-Personalberater-2018-Executive-SearchFür viele Unternehmen und Personalverantwortliche gehören Headhunter und Personaldienstleister zum „täglichen Brot“ und sind somit unverzichtbar für eine erfolgreiche Personalarbeit. Denn sie vermitteln nicht einfach nur Talente in den unterschiedlichsten Branchen, sondern arbeiten exklusiv für das jeweilige Unternehmen mit hoher Verlässlichkeit. Die Top-Listen von FOCUS-Business  präsentieren bereits zum fünften Mal empfehlenswerte Personalberater, zu denen die EXECUTIVE SERVICES GROUP in der Kategorie Executive Search bereits zum dritten Mal dazugehört. Weiterlesen

Auszeichnung für Corporate Blog zum Thema Recruiting!

Auszeichnung Top Blog Recruiting 2018Im Zeitalter der Digitalisierung gibt es sehr viele Möglichkeiten wichtige oder nützliche Informationen zu den umfangreichen Themen der Personalbeschaffung und des Personalmanagements interessierten Unternehmen oder Kandidaten zur Verfügung zu stellen. Unser Verbund hat sich im vergangen Jahr entschieden dies über einen eigenen Corporate Blog abzubilden. Weiterlesen

Die ersten 100 Tage als Personalberater

In der ersten Zeit geht es für einen neuen Mitarbeiter in einem Unternehmen zunächst darum, die Menschen und die gelebte Kultur kennen zu lernen. Dies betrifft jeden Mitarbeiter gleichermaßen, besonders jedoch  Führungskräfte, die durch ihre Verantwortung für das Personal mit guten Führungskompetenzen aufwarten müssen. Weiterlesen