Nach 20 Jahren Personalberatung: Daniela Lucas, langjährige Partnerin der EXECUTIVE SERVICES GROUP am Standort München, übergibt an Ella Neff: Ein Generationenwechsel und der Aufbruch zu neuen Wegen. Nach 16 Jahren unter der Leitung von Daniela Lucas steht Ella Neff ab September 2024 vor der spannenden Aufgabe, unseren Standort München und die etablierte Personalberatung als neue Partnerin der EXECUTIVE SERVICES GROUP erfolgreich weiterzuführen. Diese Übergabe in der Führung sowie Erweiterung des Portfolios markiert nicht nur einen Generationenwechsel, sondern auch eine Zeit des Aufbruchs und der Innovation.
Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog
Mein Besuch als Personalberater auf der Hannover Messe Industrie 2024 
Die Hannover Messe Industrie (HMI), die weltweit bedeutendste Industriemesse, öffnete ihre Tore vom 22. bis 26. April 2024. Ich besuche diese Messe regelmäßig schon seit vielen Jahren und sehe darin die Möglichkeit, die neuen Entwicklungen und aktuelle Stimmungen in den unterschiedlichen Industriebranchen kennenzulernen. Und so habe ich auch in diesem Jahr wieder neue Eindrücke und Erkenntnisse gewinnen können.
KI ist gekommen, um zu bleiben… 
Und sie verändert die Welt in einem rasanten Tempo. Ein paar (nicht allumfassende) Gedanken und Beobachtungen dazu… Kaum ein Tag ohne Nachrichten und Neuigkeiten zu diesem Thema, beispielhaft sei es im Rahmen der E-Mobilität, autonomes Fahren oder den Einsatz allgegenwärtiger generativer KI von OpenAI (ChatGPT), Mistral (Mistral AI) oder Google (Gemini).
Best Practice – ein richtig gut gelaufenes Rekrutierungsprojekt 
Vor der Gründung meiner eigenen Personalberatung, Alexandra Franz M.A., war ich mehrere Jahre als leitende Projektmanagerin und rechte Hand der Geschäftsführung bei einem Top 30 Headhunter tätig; daher kenne ich sowohl das operative als auch das strategische Geschäft von der Pike auf. Aus diesem Grund war ich früh auch mitverantwortlich für besonders herausfordernde Projekte, insbesondere bei der Direktansprache.
„Wanted“ – Elektroingenieure-dringend-gesucht! 
Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat im April 2023 ermittelt, dass rund 308.400 Arbeitskräfte in der MINT-Branche fehlen. Während die Problematik im Bereich der IT bereits seit vielen Jahren lang und breit diskutiert wird, ist kaum jemandem bekannt, dass in den Energie- und Elektroberufen noch deutlich mehr Fachpersonal fehlt. Mit 88.600 offenen Stellen liegt der Bedarf um etwa 75% höher als in der IT. Und das will wahrlich etwas heißen!
Jahrestagung 2023 – Team-Spirit im Partnernetzwerk 
Know-how-Transfer, Austausch über aktuelle Entwicklungen auf dem Personalmarkt und in verschiedenen Branchen, das hat bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP Tradition. Neben vierteljährlichen Partnertagungen in kleinerer Runde sind alle Partner und Mitarbeiter des Verbundes stets im Herbst zur Jahrestagung eingeladen.
Wenn Personalberatung und Rechtsprechung Hand in Hand gehen: 
Unser Berater als ehrenamtlicher Richter berufen Wir freuen uns, eine bemerkenswerte Neuigkeit aus unserem Team mitteilen zu dürfen. Unser langjähriger Partner Carsten Rohlfs, Geschäftsführender Gesellschafter der JK Personal Consult GmbH am Standort in Kassel, wurde kürzlich vom Sozialgericht Kassel zum Amt des ehrenamtlichen Richters berufen.
Personalrekrutierung für den öffentlichen Dienst:
…eine Herausforderung, der wir uns gern stellen! Die EXECUTIVE SERVICES GROUP und ihre spezialisierten Berater unterstützen den öffentlichen Dienst bei der Rekrutierung von hochkarätigen Leistungsträgern und Führungspersönlichkeiten mittels Direktansprache.
Ein paar Gedanken zum Thema KI und Recruiting
Das Thema künstliche Intelligenz – oder KI – ist gerade in aller Munde. KI wird immer smarter, immer professioneller und nimmt Einzug in viele Bereiche, ob im industriellen Kontext, der Forschung, der Medizin, im Internet etc. mit vielfach positiven Auswirkungen z.B. hinsichtlich der Automatisierung von Abläufen und der Optimierung repetitiver Prozesse.
Demographischer Wandel – Auswirkungen auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Mitarbeiter werden immer älter Der Begriff „Demografischer Wandel“ beschreibt die Veränderung der Bevölkerungsstruktur der in einem Land lebenden Menschen in den verschiedenen Altersgruppen. In Deutschland ist die Bevölkerung dabei, sich von einer „Pyramide“ (viele junge Menschen – wenig alte Menschen) zu einem „Trichter“ (wenig junge Menschen – viele alte Menschen) zu entwickeln.