Und sie verändert die Welt in einem rasanten Tempo. Ein paar (nicht allumfassende) Gedanken und Beobachtungen dazu… Kaum ein Tag ohne Nachrichten und Neuigkeiten zu diesem Thema, beispielhaft sei es im Rahmen der E-Mobilität, autonomes Fahren oder den Einsatz allgegenwärtiger generativer KI von OpenAI (ChatGPT), Mistral (Mistral AI) oder Google (Gemini).
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Über Nora Haring
Nora Schulz-Haring ist Gesellschafterin und Senior Consultant bei der SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP in Karlsruhe. Seit 2001 ist sie verantwortlich für die Besetzung von Führungskräften und IT-Spezialisten. Seit ihrer Ausbildung zum Coach an der Berater-Akademie RKW Baden-Württemberg ist sie auch die Ansprechpartnerin im Bereich individuelles Coaching. Aufgrund kontinuierlicher persönlicher Weiterbildung, Teilnahme an HR-Fachmessen und Seminaren u.a. zum Thema New Work bei der Haufe Akademie und jahrelangen Geschäftsbeziehungen zu IT-Unternehmen, die erfolgreich erforderliche Transformationen in der Führungsmethodik und den Entwicklungsprozessen sowie der Gestaltung der Arbeitsumgebung eingeführt haben, fungiert Frau Schulz-Haring auch zu diesem wichtigen Thema rund um den Kulturwandel in der Arbeitswelt als kompetente Ansprechpartnerin und Impulsgeberin für den Bereich Personalentwicklung.Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog
Ein paar Gedanken zum Thema KI und Recruiting 
Das Thema künstliche Intelligenz – oder KI – ist gerade in aller Munde. KI wird immer smarter, immer professioneller und nimmt Einzug in viele Bereiche, ob im industriellen Kontext, der Forschung, der Medizin, im Internet etc. mit vielfach positiven Auswirkungen z.B. hinsichtlich der Automatisierung von Abläufen und der Optimierung repetitiver Prozesse.
Arbeiten wir bei der EXECUTIVE SERVICES GROUP anders?
Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus – darauf sind wir stolz! Wir, die Consultants der SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP sind seit über 20 Jahren in der IT-Branche tätig. Wir sind stolz, Qualität und Nachhaltigkeit als Leitfaden für unsere Arbeit definiert zu haben. Wir folgen den hohen Standards des BDU, deren Mitglied wir sind.
Nebeneffekt der Pandemie: ein Boost für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
Mit Inkrafttreten des OZG, Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen im Jahr 2017, sind laut §1 der Bund und die Länder verpflichtet, bis spätestens Ende 2022 ihre Verwaltungsleistungen auch elektronisch über Verwaltungsportale anzubieten.
Aufgrund Corona arbeiten wir seit Wochen im Homeoffice – hat es uns verändert?
Ein paar Gedanken dazu… Auf einmal können alle, die sonst im Büro vor Ort tätig sind und IT-Systeme nutzen, im Homeoffice arbeiten. Oder besser gesagt, sie müssen es, da es die aufgrund des Corona Virus auferlegten rechtlich und medizinisch erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen vieler Unternehmen, Organisationen, Verbände oder auch Behörden fordern.
Bewerbungs-Workshop „The Job Application“
Nora Schulz-Haring – Partnerin vom Standort Karlsruhe – hatte das Vergnügen, an der Universität Koblenz * Landau für Studenten aus dem internationaler Studienfach Umwelt & Gesellschaft einen englischsprachigen mehrstündigen Workshop zum Thema „The Job Application“ und den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozessen in deutschen Unternehmen zu halten.