Vor der Gründung meiner eigenen Personalberatung, Alexandra Franz M.A., war ich mehrere Jahre als leitende Projektmanagerin und rechte Hand der Geschäftsführung bei einem Top 30 Headhunter tätig; daher kenne ich sowohl das operative als auch das strategische Geschäft von der Pike auf. Aus diesem Grund war ich früh auch mitverantwortlich für besonders herausfordernde Projekte, insbesondere bei der Direktansprache.
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Über Alexandra Franz
Seit 2005 als Headhunterin aus Leidenschaft selbständig und spezialisiert auf die professionelle Personalrekrutierung mittels Direktansprache. Branchenschwerpunkte sind der öffentlichen Dienst und das technische Umfeld in der freien Marktwirtschaft. Ehrenamtlich engagiert in einem Serviceclub in Bochum und privat unterwegs mit ihrer deutschen Boxerhündin Melissa vom Brömchen. Erreichbar unter bochum@esgroup oder 0234-5887290.Neues von der EXECUTIVE SERVICES GROUP - Unser Corporate Blog
Personalrekrutierung für den öffentlichen Dienst: 
…eine Herausforderung, der wir uns gern stellen! Die EXECUTIVE SERVICES GROUP und ihre spezialisierten Berater unterstützen den öffentlichen Dienst bei der Rekrutierung von hochkarätigen Leistungsträgern und Führungspersönlichkeiten mittels Direktansprache.
Bewerbungsgespräch online: Das Videointerview
Im Zeitalter der Digitalisierung und insbesondere in Zeiten einer Pandemie nimmt der Einsatz von Videointerviews eine besondere Stellung beim Bewerbungsverfahren ein. Wir haben für Sie die Vor- und Nachteile der verschiedenen Interviewtypen in unserem Blogartikel zusammengefasst. Außerdem geben wir Ihnen noch wertvolle Tipps wie Sie sich am besten vorbereiten können.
Mit welchen Themen beschäftigen wir uns als Personalberater im Pandemiejahr 2021?
Noch hat uns das Thema Corona auch in 2021 fest im Griff. Damit verbunden sind durchaus veränderte Bedingen für die Arbeit für uns Personalberater. Die Arbeitsmarktsituation hat sich insgesamt verschärft und die Rahmenbedingungen wie Lockdowns und Reisebeschränkungen sowie die Arbeit im Homeoffice erschweren massiv die professionelle Rekrutierung von Top-Kandidaten.
Öffentlicher Dienst: Eine Schlüsselbranche sucht dringend Personal.
In den kommenden 10 Jahren werden circa 26% ihrer Beschäftigten und damit circa 1,16 Mio. Mitarbeiter in Rente gehen.* Von welcher Branche hier die Rede ist? Wir sprechen hier über den Öffentlichen Dienst, dem wichtigsten Standortfaktor der deutschen Wirtschaft.
Gender Pay Gap – Die Gehaltslücke wird kleiner
Unumstritten besteht in Deutschland immer noch ein geschlechterspezifischer Gehaltsunterschied. Wenngleich man beim sogenannten Gender Pay Gap von einer Lohnlücke über 25% redet, sagt dieser Wert sehr wenig über den qualitativen, altersbedingten und branchenspezifischen Unterschied im Bruttostundenlohn-Gefüge der Geschlechter aus.
Neue Jobs für Ex-Minister! Ein Seitenwechsel in die freie Wirtschaft?
Unsere Partnerin Alexandra Franz aus Bochum wurde von dem politischen Fernsehmagazin Westpol des WDR, im Rahmen eines Beitrages zum Thema „Neue Jobs für Ex-Minister“ interviewt. Anlass waren die aktuellen Wechsel von Barbara Steffens und Garrelt Duin in die freie Wirtschaft. Hier einige Auszüge aus dem Interview und eine kurze inhaltliche Zusammenfassung des Beitrages: