INSIGHTS MDI ® – unser Diagnostikinstrument für die Potenzialanalyse
Die Einsatzgebiete von INSIGHTS MDI ®
Mithilfe des Persönlichkeitsanalyse-Tools INSIGHTS MDI ® stellt die EXECUTIVE SERVICES GROUP die Rekrutierung und das Talentmanagement für Ihr Unternehmen auf eine wissenschaftlich fundierte Basis und findet so für Sie die besten Mitarbeiter. Als seit 2012 akkreditierte INSIGHTS MDI ® – Premium Partner setzen wir dieses ausgereifte und validierte Instrument der Potenzialanalyse seit vielen Jahren erfolgreich in folgenden Bereichen ein:
- Personalauswahl von Führungskräften
- Personalentwicklung neuer oder bestehender Mitarbeiter
- Potenzialerkennung von Nachwuchsführungskräften, Trainees oder dem mittleren Management
- Teamentwicklung und Führung von Gruppen, Abteilungen oder anderen Organisationseinheiten
Neben Einzelanalysen bieten wir auch Gruppenanalysen in Form von Teamreports, Arbeitsstellenanalysen sowie Analysen für Salesmitarbeiter an.
Die Vorteile von INSIGHTS MDI ®
- Erhöhte Sicherheit bei der Kandidatenauswahl
- Niedrigere Personalfluktuation
- Bessere Nutzung von Stärken und Potenzialen
- Stärkung der Kommunikation in Teams
- Stärkung von Führungskompetenzen wie Motivation/Delegation
- Größere Effizienz im Vertrieb
- Verbesserung von Kundenbeziehungen
Webgestützte Potenzialanalyse per INSIGHTS MDI ®
Mit INSIGHTS MDI ® steht uns ein umfangreicher onlinebasierter Werkzeugkasten zur Potenzialanalyse zur Verfügung. Dieser ermöglicht es Unternehmen die richtigen Kandidaten einzustellen, die Stärken ihrer Mitarbeiter im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.
Über 30 Millionen Analysen wurden weltweit bereits mit den INSIGHTS MDI ® -Diagnostik-Tools durchgeführt. Sie sind in 47 Sprachen verfügbar, um möglichst zu gewährleisten, dass die Fragen in der Muttersprache des Teilnehmers beantwortet werden können. Die Analysen werden inzwischen in weit über 100.000 Unternehmen eingesetzt, darunter BSH Bosch Siemens, Deutsche Bank, Munich Re oder Sony. Doch nicht nur internationale Großunternehmen, sondern insbesondere auch nationale mittelständische Unternehmen setzen in den letzten Jahren verstärkt auf den Einsatz von Potenzialanalysen.
Die exakte Normierung der Daten und eine strenge Datenanalyse tragen dazu bei, dass die INSIGHTS MDI ® Bewertungen die zuverlässigsten und genauesten Instrumente auf dem Markt sind. Wissenschaftlich validiert durch die Universität München. In Deutschland werden die Diagnostik-Tools exklusiv von der INSIGHTS MDI International ® Deutschland GmbH, einer Tochter der SCHEELEN® AG, und ihren zertifizierten Lizenzpartnern – alles erfahrene Trainer, Berater oder Coaches – angeboten. Auch wir, die EXECUTIVE SERVICES GROUP als akkreditierter Premium Partner, bieten unseren Kunden das Diagnostik-Instrument im Rahmen der Personalberatung an.
INSIGHTS MDI ® für Unternehmen und Kandidaten
Leider werden jedoch immer noch sehr häufig Mitarbeiter ausschließlich aufgrund ihres Wissens eingestellt und wegen ihres Verhaltens entlassen, abgeschoben oder nicht befördert. Die Persönlichkeitsstruktur eines Mitarbeiters oder Kandidaten bis ins Detail auszuleuchten und mit einem fachlichen Stellenprofil abzugleichen, ist daher eine zwar aufwändige und komplexe, aber gleichzeitig unverzichtbare Methode, das beste Personal für jedes Unternehmen zu finden. Kompetente, loyale und begeisterte Mitarbeiter mit einzigartigen Fähigkeiten sind der wichtigste Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Diese Mitarbeiter zu finden und deren Potenzial zu nutzen ist daher eine essenzielle Aufgabe von Führung. Dabei sollten Bewerber nicht nur auf Basis ihres Wissens beurteilt werden. Auch Werte, Verhalten, Kompetenzen und emotionale Intelligenz sind einzigartig und spielen eine wichtige Rolle.
Die Partner und Berater der EXECUTIVE SERVICES GROUP unterstützen Sie mithilfe der Potenzialanalyse dabei, passende Mitarbeiter zu finden, sie bestens zu trainieren, ihnen ein optimales Teamumfeld zu bieten und mit Ihnen als Unternehmen gemeinsam zu wachsen.
Wir setzen mit INSIGHTS MDI ® ein System ein, das die Komplexität menschlichen Handelns auf Faktoren reduziert, die für den erfolgreichen und langfristigen Einsatz der Mitarbeiter oder Kandidaten entscheidend sind, und zwar unabhängig von subjektiven Entscheidungskriterien. So erhält der Personalverantwortliche eine fundierte und wissenschaftlich basierende Bestätigung oder Korrektur zum eigenen Empfinden.
Verhalten – Motivation – Emotionale Intelligenz – Verkaufstalent
Das INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsmodell unterscheidet acht Haupttypen mit insgesamt 60 Untertypen, die in einem Rad-Diagramm in vier Farbtypen mit ihren individuellen Nuancen visualisiert werden. Jede Farbe steht für ein Verhaltensmuster. Den Umgang mit Menschen, Herausforderungen, Strukturen und Regeln. Anhand der persönlichen Farbanteile eines Probanden können der Typus, seine Stärken, Verhaltensweisen und Potenziale detailliert dargestellt und analysiert werden. Diese können mit dem zuvor erstellten Arbeitsplatz-Sollprofil abgeglichen werden.
Durch eine differenzierte Messung von individuellen Antriebsfaktoren (Driving Forces) wird im Report eine ausführliche Beschreibung des persönlichen Antriebs und der Motivatoren möglich, die sich auf das Verhalten des Kandidaten auswirken. Sich dieser Einflüsse bewusst zu werden, hilft dabei, sich die richtigen Ziele zu setzen, dementsprechend zu handeln und letztlich mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf zu erreichen.
Nach einem ähnlichen Prinzip können solche Strukturen auch für ganze Teams in Unternehmen ermittelt und für eine effizientere, zufriedenstellendere Zusammenarbeit genutzt werden – also sowohl für die persönliche als auch für die unternehmerische Entwicklung.
Führungsqualitäten erkennen und stärken mit INSIGHTS MDI ®
Insbesondere in Leitungspositionen ist die emotionale Intelligenz ein wichtiger Erfolgsfaktor, denn in der Zusammenarbeit und Kommunikation kommt es darauf an, die Bedürfnisse des Gegenübers zu erkennen, zu verstehen und mit ihnen umgehen zu können. Es zählt vor allem die Fähigkeit, soziale Kontakte und Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Fähigkeiten wie z.B. die Selbstwahrnehmung und -regulierung sowie der Grad der Empathie lassen sich individuell messen und bei Bedarf auch entwickeln.
Ein weiterer optionaler Baustein der INSIGHTS MDI® – Tools ist eine gezielte Analyse der Fähigkeiten im Vertrieb/Verkauf.
Analyse-Grafiken: © SCHEELEN AG
Sind Sie an einer Beratung interessiert?
In einem ausführlichen Vorgespräch stellen wir Ihnen INSIGHTS MDI ® zur erfolgreichen Potenzialanalyse gerne vertiefend vor und besprechen mit Ihnen gemeinsam die Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen oder auch für Sie persönlich. Wenden Sie sich diesbezüglich gerne direkt an die Partner unserer einzelnen Standorte. Wir freuen uns sehr auf Ihre Anfrage.
